1.深圳市漢捷研發(fā)咨詢有限公司作為深受顧客喜愛的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)綜合服務(wù)商，專注于戰(zhàn)略咨詢戰(zhàn)略培訓(xùn)應(yīng)用領(lǐng)域，以創(chuàng)意為核心、市場需求為導(dǎo)向，主要利用戰(zhàn)略咨詢戰(zhàn)略培訓(xùn)。公司自2004-12-01成立以來，將技術(shù)和藝術(shù)相結(jié)合，依托長期積累的技術(shù)實力和前瞻性的創(chuàng)意設(shè)計能力，為戰(zhàn)略咨詢戰(zhàn)略培訓(xùn)行業(yè)的客戶提供綜合服務(wù)。x693c29n 2.深圳市漢捷研發(fā)咨詢有限公司致力于通過戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)，成為受社會、客戶、股東和員工長期信賴的公司。公司秉承“為客戶著想，與客戶共贏”的服務(wù)宗旨，通過漢捷咨詢各位員工的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為企業(yè)提供優(yōu)良的可靠的IPD變革、服務(wù)稱贊的技術(shù)規(guī)劃、學(xué)習(xí)戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)、真正的年度重點工作是我們一直努力的方向。 延伸拓展 詳情介紹：IPD變革要考慮思維方式和行為方式的改變。在IPD變革項目的實施過程中，團(tuán)隊的表現(xiàn)是讓變革老師很不滿意的，因為表現(xiàn)出來的就不是一個團(tuán)隊?wèi)?yīng)有的作風(fēng)：思想上沒有團(tuán)隊意識；目標(biāo)不一致或不統(tǒng)一；會議效率太低等等。一個人的成長需要一個過程，一個團(tuán)隊也是，大家都抱著學(xué)習(xí)和改變的心態(tài)，在老師指導(dǎo)下改進(jìn)調(diào)整，慢慢進(jìn)入軌道，最后對項目每個階段的時間目標(biāo)達(dá)成共識。認(rèn)清方向、分清主次、理清思路。學(xué)習(xí)就是對答案、找差距的。在以往的工作中，肯定也有出現(xiàn)過類似IPD變革在實施過程中所遇到的問題，但不懂得總結(jié)和反思，思路不對，目標(biāo)就會有偏差。工作中抓不住重點，方法不對，工作貌似很忙，效率卻達(dá)不到。當(dāng)一個問題出現(xiàn)、項目進(jìn)度延后時，找的是他人的問題，而沒有找自己的原因，例如IPD變革中注冊檢驗資料的評審、確認(rèn)和收集工作，當(dāng)對方?jīng)]有提供時，自己沒有主動提出需求，而是被動等待。老師說要常問自己：我能為項目貢獻(xiàn)什么？感悟到一點是當(dāng)目標(biāo)明確時，就要做到一切為目標(biāo)服務(wù)。 3.漢捷咨詢始終堅持“至誠服務(wù)，追求完美”的企業(yè)宗旨；與時俱進(jìn)，與技術(shù)規(guī)劃行業(yè)共同進(jìn)步，合力同行，創(chuàng)新共贏。想要獲取更多有關(guān)戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)、年度重點工作的信息，可登錄漢捷咨詢官網(wǎng)：查看。