河南領秀電子商務有限公司專業提供各種同仁堂直銷獎金制度，為客戶提供售后服務好的同仁堂直銷獎金制度、同仁堂直銷模式、同仁堂直銷獎金制度等。公司自2015-12-24注冊成立以來，本著以人為本的原則，堅持“以質量求生存，以信譽求發展”的基本方針，公司業績蒸蒸日上。立足北京市，以市場為導向，想客戶之所想，及客戶之所需。

   領秀電子同仁堂直銷獎金制度的優勢在于能夠全面深入地根據客戶的實際需求和現實問題，及時準確地提供專業的解決方案。同時，公司始終密切關注商務服務、醫療服務、醫療保健行業發展的動態，并與行業內知名企業建立了良好、長期穩定的合作關系，為客戶提供最專業、先進的同仁堂加盟。 延伸內容 詳情介紹：很多人都會問到，如何加入同仁堂直銷，接下來我們介紹一下同仁堂直銷獎金制度，都是根據不同的的經銷商級別不同，而有所區別的！同仁堂直銷采用的是雙軌制的獎金制度，如果你是接觸過直銷的朋友，一看就大概明白了究竟，但是對于一些沒有接觸過的朋友，就需要我重點的分享一下：同仁堂直銷雙規制的特點1、倍增經過分析上圖，咱們不難看出，所謂的雙規制，便是每小我都有兩個市場！從實踐來說，咱們算一步賬，假如你成長了兩小我，那末這個兩小我又成長了兩小我，這便是四小我，一次倍增上來，會是什么效果呢？比如當你發展到第10層的時候，你的整個團隊就擁有了2000多人，你已經可以輕松享受月入百萬的喜悅了！所以，我認為，直銷模式，是最適合用網絡營銷操作的項目！2、上幫下我們能夠清晰的看到，從理論上面講，你只需要發展兩個得力干將，然后他們努力發展自己的市場，你就不用工作，躺著拿錢！躺槍我會，躺錢靠機會！但是，實際操作過程中，我們找到兩個得力干將談何容易，不是每個人都有這樣的人脈和運氣！所以，我們團隊研究了一套可復制的網絡營銷系統，比如我用一個月時間，將這一套網絡營銷系統復制給我下面兩個人，那么他們兩個再將這一套方法復制給自己下面兩個人，這樣層次復制方法的模式，在直銷界也是不多見的！3、越早加入越好因為雙軌制的模式，導致如果我直接推薦兩個人，就已經占滿我的層，如果再有人想要加入，我就只能往下面人的點位上面放，這就是我們常說的，占點位！不論是有無想好怎樣做，只需你懂得雙軌制的形式，那就趕快拿錢砸一個點位，原因很容易理解：假如你如今參加，能夠你上面的人成長的經銷商，就都邑放到你的上面，你甚么都不用做，一邊市場就會多出許多業務量！假如你錯過一段時間參加，能夠底本應當屬于你上面的人，反而成為了你的下級，白白少了許多業務量！要直銷，在直銷范疇外面，你上面多一個人，不僅僅是多進去一點業務量，而是有能夠多進去一個“分公司”，因為他會為了本身贏利而盡力事情，你在上面就能夠做上結果，這便是直銷“占點位”的重要性！了解完同仁堂直銷獎金軌制的特色以后，咱們在來看看，詳細咱們應當若何經由過程同仁堂直銷贏利的！

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