廣東德生科技股份有限公司

   黨的十九大明確提出，就業(yè)是最大的民生，要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)。推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要舉措，有利于保障和改善民生，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。


    目前，我國(guó)的公共就業(yè)服務(wù)水平已有顯著提升，但是距離高質(zhì)量的公共就業(yè)服務(wù)要求和人民群眾對(duì)就業(yè)工作的期盼還有較大差距，提供更加高效便捷的公共就業(yè)服務(wù)的顯得非常有必要。因此，如何建立更加完善、高效、便捷的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，特別是完善街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)成為了重中之中。

   人社部門作為人力資源服務(wù)體系建設(shè)建設(shè)貫徹落實(shí)的主管部門，擔(dān)負(fù)著有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)體系建設(shè)中具體事項(xiàng)的引導(dǎo)作用。德生科技作為國(guó)內(nèi)A股上市企業(yè)，成立于1999年8月，注冊(cè)資本2.01億元，員工近千人。是國(guó)內(nèi)人力資源和社會(huì)保障行業(yè)信息化和服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)。依托于社保卡基層服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的規(guī)模優(yōu)勢(shì)以及成熟的服務(wù)下沉資源和體系。德生科技開發(fā)出人社就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)方案，通過搭建人社就業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)，基于政務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)、基層等多維數(shù)據(jù)，充分發(fā)揮政府、各類企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、科技公司四位一體的工作機(jī)制，利用先進(jìn)的人工智能和大數(shù)據(jù)科技，提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，切實(shí)解決政、企、人信息不對(duì)稱，緩解招聘難、就業(yè)難、服務(wù)難等問題，建立可持續(xù)運(yùn)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制。


    截止到目前為止，德生科技在為各地人社部門進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)建設(shè)的過程中逐步形成了“政府搭臺(tái)+服務(wù)唱戲+市場(chǎng)運(yùn)作”的全方位就業(yè)服務(wù)模式，其中由德生科技為安徽蕪湖南陵縣“精準(zhǔn)就業(yè)”服務(wù)項(xiàng)目，破解了以往就業(yè)創(chuàng)業(yè)“留不住、引不進(jìn)、回不來”等難題，為管理方、招聘企業(yè)、求職者、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供“從起點(diǎn)到終點(diǎn)”、“從村口到縣城”、“從線下到線上”的全方位就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)新舉措，也是社保卡在就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用。
 
   隨著就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)在全國(guó)各地的進(jìn)一步深入推進(jìn)與落實(shí)，德生科技也將進(jìn)一步發(fā)揮自身在人社領(lǐng)域多年的經(jīng)驗(yàn)與資源優(yōu)勢(shì)，助力各地的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)變得更簡(jiǎn)單、便捷、高效


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