產品介紹
暢捷HR專業版10.5基于.net技術全新設計，全新開發，為中小企事業單位提供全面的人力資源解決方案。 重點關注生產制造及流通服務領域管理特性，例如立體化組織機構圖、聯動式員工信息（人事調配、獎懲、家庭成員、教育經歷、工作經歷……）、薪酬、保險、考勤、績效考核等，提供宿舍、勞保用品等資源使用管理，有效幫助企業實現出勤統計及工資核算，自助平臺實現全員協同工作，與T6-企業管理軟件的無縫集成，實現單點登錄、基礎檔案信息導入等資源共享。

產品概述
?  系統重構，全新的.net技術重新開發，成熟的C/S技術架構；
?  業務流程應用配置支持自定義，可根據需要確定人員檔案、調配、離職是否需要審批，靈活定義信息集、信息項，可根據需要確定各業務模塊所需要相應項目，方便高效；
?  提供清晰的站點登錄信息和購買站點信息，企業系統管理更輕松；
?  權限劃分更明細，對用戶可以授予功能權限、機構權限、信息集權限、報表管理、人員類別權限
?  提供靈活的模塊啟用設置功能，用戶可以靈活設置模塊的使用，暫時不需要的模塊可以先不啟用 
?  靈活的信息集、信息項自定義功能；使用者根據需要可自行維護各模塊信息集及信息項，快速根據不同行業特點制定所需信息； 
?  靈活的業務流程配置功能；使用者根據需要可自行確定相應的業務流程，如人員檔案是否是需要審核、調配管理是否需要審批、離職管理是否需要審批、兼職是否算編制 
?  提供崗位繼任人管理，規范企業用人制度，留住關鍵人才，為企業發展保駕護航； 
?  提供調配管理、離職管理一級審批功能，輕松實現企業人事信息嚴格管控； 
?  提供“薪資標準表”設置功能，支持各類型單位的薪資標準表自定義;
?  提供靈活的薪資公式自定義功能，自定義各種公式的條件及計算規則；
?  支持薪資一次計算多次發放的模式，滿足不同企事業單位應用需求；
?  根據勞動合同法相關規定，合同簽訂時提供試用期期限、簽訂無固定期限合同、最低工資標準等多種校驗條件，規避法律風險、提高用工滿意度；
?  靈活的保險福利檔案及繳交項目維護功能，滿足各類型企事業單的應用要求; 
?  支持KPI（關鍵績效指標）、BSC（平衡計分卡）等多種績效評價模型與方法；薪資模塊中可以方便的調用相應人員的績效得分情況； 
?  提供市場流行考勤機的接口，直接從考勤機取得最原始的考勤數據，真正作到考勤機同人力資源管理系統的完整結合；
?  提供假期管理功能，方便、及時、準確的對假期額度進行管理；提供加班、調休抵扣功能，根據需要設置抵扣順序及抵扣比例； 
?  支持考勤月結果的項目自定義功能，自定義的項目支持公式定義，滿足各類考勤統計要求。

功能要點
l  組織管理
組織管理包括機構設置、崗位管理、編制管理及組織統計分析。提供組織目錄樹，分級管理企業的組織機構，具有組織機構合并、移動、撤消功能。
l   人事管理
人事管理提供人員基本信息和相關信息管理，支持二代身份證掃描，提供職工花名冊、履歷表打印輸出；提供人員部門調動、崗位調用等的異動管理。
l   薪資管理
提供彈性的薪酬福利管理功能，用戶可以根據實際需求，自行設定薪酬項目、計算公式、薪酬模板等，實現全自動計算，流程化管理目標。
l  合同管理
符合《勞動合同法》法律文件精神，將勞動合同法的法律條款全部融入到軟件系統，提供勞動合同的簽訂、期間管理和到期管理內容，自動校驗勞動合同簽訂的合法性，并且及時給予法律提示，幫助企業HR人員簽訂正確的勞動合同。 
l  政策法規
系統提供了從建國以來到現在所有與企業人事勞動合同相關的法律法規文件庫，供企業搜索查看。預置企業常用的人事規章制度的范本供企業參考。
l  報表管理
強大的報表自定義工具，支持報表樣式設計、公式定義、查詢及統計條件設置，支持從招聘、培訓、考勤、薪資等業務系統中取數，提供簡歷表、花名冊、統計表；能夠生成固定報表、動態報表。 
l  保險福利
靈活的保險福利管理功能，根據用戶需要，確定不同的保險福利種類，同一單位中，可以根據不同的人員性質及要求，按著不同的保險分類進行繳交，滿足各種企事業單位的應用需求。
l  績效管理
適用于各類企事業單位進行績效管理，支持支持KPI（關鍵績效指標）、BSC（平衡計分卡）等多種績效評價模型與方法，支持績效結果與薪資的有效關聯，薪資模塊中可以方便的調用相應人員的績效等分情況。
l  考勤管理
提供從考勤數據采集到考勤數據統計的全方位的考勤管理功能，用戶可以根據自身特點制定相關的考勤規則、班次等信息，根據實際工作要求為員工進行排班，系統根據員工的刷卡時間及相關規則自動統計出員工的各種考勤統計信息，考勤結果可以傳遞到薪資系統核算工資如加班費、缺勤扣款等。
l  自助管理
結合員工參與人力資源管理的新理念，讓員工通過自