圈里網(wǎng)絡(luò)科技（廣州）有限公司求職一對一輔導擁有一批具有高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富、責任感強、尤其是具有很強的實戰(zhàn)能力的專業(yè)人才，客戶遍布中國及海外。由于有著得天獨厚的地理優(yōu)勢和全方位多元化的信息渠道，公司的主營業(yè)務(wù)范圍主要包括：就業(yè)輔導、求職服務(wù)、實習背景提升等。

   圈里網(wǎng)絡(luò)科技（廣州）有限公司在硬件設(shè)施、教學質(zhì)量等方面都處于高水平，對莘莘學子的培養(yǎng)目標明確。在建立發(fā)展求職項目的過程中，圈里網(wǎng)絡(luò)科技一直在不斷完善自身獨特的教育模式。同時，圈里網(wǎng)絡(luò)科技以實習背景提升服務(wù)的哪家好為依托，制定服務(wù)好，信譽可靠的留學生高薪就業(yè)教育模式。在鞏固加強現(xiàn)有規(guī)模的基礎(chǔ)上，圈里網(wǎng)絡(luò)科技在中國的教育事業(yè)將更加蓬勃發(fā)展！ 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：每年都說“史上最難就業(yè)年”，海內(nèi)外大學生求職從最初的光環(huán)籠罩到“海待”等現(xiàn)象的出現(xiàn)，說明留學生回國就業(yè)確實有些存在水土不服的問題，但這當然不是意味著就不好找工作，根據(jù)每個人的實際能力和要求相關(guān)，下面一起看看留學生出國回來好找工作嗎？不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學經(jīng)歷給人的收獲大多數(shù)是軟性的實力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢的，也可以理解為到了求職后期看的還是個人能力的差異。2018年上半年，應(yīng)屆海歸在國內(nèi)求職的平均期望薪酬為9881元，其中本科生8413元，研究生10742元，均顯著高于國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生。與2017年同期相比，2018年海歸薪酬標準差小幅上升，反應(yīng)出留學生薪酬分布的離散程度有所增大，與近年來專業(yè)型崗位薪酬大漲，不同技能、專業(yè)所帶來的薪資回報率進一步分化有關(guān)。數(shù)據(jù)顯示，2018年以來，本科學歷應(yīng)屆海歸群體中，前10%高薪和后10%低薪之間的差距達到7.92倍。碩士及以上學歷的應(yīng)屆海歸，高低薪差異為6.72倍，與2017年同期相比增加了0.2倍。海歸們歸來最鐘愛哪個城市？一線城市人才競爭壓力的不斷加大，以及新一線城市經(jīng)濟強勢增長等多重因素疊加，使海內(nèi)外大學生求職人才在就業(yè)城市選擇方面發(fā)生變化。數(shù)據(jù)顯示，2018年上半年，選擇在北上廣深求職的應(yīng)屆海歸（2018年）比例較2017年同期下降1.3%，而選擇二線城市的應(yīng)屆海歸占比則上升1.2個百分點至28.3%。首選在北京和上海就業(yè)的應(yīng)屆留學生比例正在逐年下降。2018年上半年，選擇在北京求職的2018年應(yīng)屆留學生占比較去年同期下降1.28個百分點，選擇上海的應(yīng)屆留學生占比下降0.26個百分點。但由于城市綜合實力強大，工作機會豐富，盡管人才有所分流，北京和上海對海內(nèi)外大學生求職人才的吸引力較其他地區(qū)仍有倍數(shù)級優(yōu)勢。2018年上半年，選擇深圳和廣州的海歸人才占比則分別提高了0.12%和0.08%。

   圈里網(wǎng)絡(luò)科技秉承“顧客至上，銳意進取”的經(jīng)營理念，堅持“客戶優(yōu)先”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的一站式求職服務(wù)x553ef9n、實習背景提升等產(chǎn)品和服務(wù)。歡迎廣大客戶惠顧！官網(wǎng)地址：