深圳市高邦企業(yè)管理咨詢有限公司

      主營:廣州獵頭公司
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      [供應(yīng)]廣東省哪家廣州獵頭公司公司報價公道合適
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      • 產(chǎn)品產(chǎn)地:廣東省
      • 產(chǎn)品品牌:高邦獵頭
      • 包裝規(guī)格:
      • 產(chǎn)品數(shù)量:0
      • 計量單位:
      • 產(chǎn)品單價:1
      • 更新日期:2019-04-23 11:23:18
      • 有效期至:2020-04-22
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      廣東省哪家廣州獵頭公司公司報價公道合適 詳細(xì)信息

         深圳市高邦企業(yè)咨詢有限公司是集設(shè)計開發(fā),生產(chǎn)銷售一體的現(xiàn)代化,專業(yè)化,規(guī)模化的有名企業(yè)。企業(yè)擁有一支高技術(shù)及凝聚力強的設(shè)計團隊,為打造世界品牌—高邦獵頭廣州獵頭公司提供了保障。旗下深圳獵頭、福州獵頭等產(chǎn)品深受客戶喜愛。

         深圳市高邦企業(yè)咨詢有限公司長期致力于沈陽獵頭的服務(wù)機構(gòu)、南京獵頭的售后、南京獵頭要求、簡單的廈門獵頭等商務(wù)服務(wù),多年來,高邦獵頭始終憑借良好的人脈關(guān)系、有效的資源整合、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度,為眾多的客戶提供一站式深圳獵頭公司產(chǎn)品及服務(wù)。高邦獵頭擁有一支專業(yè)技術(shù)隊伍,多年從事相關(guān)商務(wù)服務(wù),具有非常豐富的專業(yè)經(jīng)驗。同時,高邦獵頭也非常注重人才的培養(yǎng),通過機制和提供培訓(xùn)機會,形成適合人才成長的環(huán)境。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情:獵頭公司如何應(yīng)對年底招聘淡季?武漢獵頭公司一到年底,企業(yè)就面臨招聘難的問題,這時很多企業(yè)就會想到獵頭公司。然而獵頭公司也同樣避免不了遭受著苦尋不到候選人的窘境。年底,獵頭被拒絕的普遍原因就是“年終獎”。許多人都在等年終獎,特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高端人才,年終獎可是一筆不小的收入,這也是企業(yè)為避免人才流失的措施之一。中國人還有“過年情結(jié)”,覺得到了年底了,還是安安穩(wěn)穩(wěn)地過完年再去考慮其他的吧。所以,很多人在年底都不想有什么太大變動,這也加大了獵頭的說服難度。江蘇獵頭公司根據(jù)高凡獵頭調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,會在年底選擇跳槽的候選人僅占20%-30%,許多候選人會以“等年終獎”、“看機會再考慮”、“年后再看”等理由回絕在年底推薦職位的獵頭。很多公司發(fā)放年終獎的節(jié)點是在完成一年度業(yè)績后進行考核評定,所以很多人都會在拿了年終獎過完年回來后再準(zhǔn)備跳槽,也就出現(xiàn)了“金三銀四”的跳槽高峰期。武漢獵頭公司關(guān)于年底招聘難,獵頭顧問該如何應(yīng)對呢?武漢獵頭公司1、篩選簡歷要留心,搜索簡歷時,不要找大型企業(yè)的員工,這些人都在等年終獎,騎驢找馬,放鴿子機率比較高;除此之外,搜索簡歷的時候,只找最近一周或者兩周更新的簡歷,不要因為心急饑不擇食,選擇一個月前更新簡歷的人,這些人要么找到工作,要么不想換工作。武漢獵頭公司2、保持好的心態(tài)。有一些候選人是你無論如何都說服不了的,在你情我愿的雙向自由選擇中,我們要做到的是窮盡一切可能的方法,然后安然接受好的,或者是不好的結(jié)果。不要把一次不成功的說服經(jīng)歷無限放大,把自己的心態(tài)搞壞。3、動之以情,曉之以理在幫候選人做分析時,除了分析行業(yè)的、公司的、職位的、薪酬福利、公司企業(yè)文化之外,更要注意對候選人職業(yè)生涯規(guī)劃的分析。在比較專業(yè)的分析之后,獵頭不僅要分析候選人從職業(yè)發(fā)展,薪酬待遇等方面得到的改善,更要由此延伸到給候選人的個人生活乃至家庭財務(wù)狀況等方面。武漢獵頭公司如果候選人有跳槽的想法,應(yīng)該什么時候開始看機會?是等拿了年終獎過完年回來后,穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)亻_始看機會,跟更多一樣在這個時間考慮跳槽的人PK?還是在年底就開始看機會,提前面試,熟悉公司和行業(yè)情況,等過完年直接入職新公司,比其他還沒從年假余味中回過神的人早一步呢?要知道,在年底還在招聘的職位一定是企業(yè)最急缺的崗位,都是些剛需職位,這時候候選人去面試往往可談的空間更大,而到年后跟眾多候選人一起被面試時,拼的可能只有硬本事了。獵頭要把以上候選人可能會面對的問題意思講清楚說明白,讓候選人自己判斷該什么時候開始看機會、面試,做好轉(zhuǎn)職準(zhǔn)備。武漢獵頭公司對候選人不誠信,夸夸其談,為了自己的成單,千方百計將客戶公司的現(xiàn)狀夸大,這樣很容易讓候選人識破。對一個候選人不誠信,就是對候選人的圈子不誠信,候選人會將他的不滿四處散播,正所謂“好事不出門,壞事傳千里”。即便最終不能說服候選人,也不要氣急敗壞,做人最重要的是姿態(tài),要給候選人留下好印象,并保持長久的聯(lián)系,維護好候選人關(guān)系,建立自己的人才庫,對個人的職業(yè)生涯有益無害。

         深圳市高邦企業(yè)咨詢有限公司的高邦獵頭無錫獵頭公司x3ce881n、長沙獵頭公司一直受到廣大客戶的好評與信賴。嚴(yán)格實施質(zhì)量體系,切實把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。樹立“質(zhì)量為根本、信譽為口碑、客戶為至上”的經(jīng)營理念,開拓進取,提高產(chǎn)品質(zhì)量是我們的不懈追求。想要了解更多信息,請訪問官網(wǎng):

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