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  • 產(chǎn)品數(shù)量:0
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  • 產(chǎn)品單價:1
  • 更新日期:2019-03-25 10:41:32
  • 有效期至:2020-03-24
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威智咨詢企業(yè)法律顧問——專業(yè)的一站式小企業(yè)法律顧問服務(wù) 詳細信息

   威智(北京)咨詢有限公司專業(yè)提供各種企業(yè)法律顧問,為客戶提供認可的企業(yè)法律顧問、企業(yè)法律顧問x3606c9n、企業(yè)法律顧問等。公司自2016-03-17注冊成立以來,本著以人為本的原則,堅持“至誠服務(wù),追求完美”的服務(wù)宗旨,公司業(yè)績蒸蒸日上。立足北京市,以市場為導(dǎo)向,想客戶之所想,及客戶之所需。

   威智(北京)咨詢有限公司致力于通過企業(yè)法律顧問服務(wù)的持續(xù)改進,成為受社會、客戶、股東和員工長期信賴的公司。公司秉承“為客戶著想,與客戶共贏”的服務(wù)宗旨,通過威智咨詢各位員工的不斷創(chuàng)新和發(fā)展,為企業(yè)提供優(yōu)良的公司法務(wù)薪資、快法務(wù)代繳社保靠譜嗎、更實惠的企業(yè)法律顧問、企業(yè)法律顧問改革是我們一直努力的方向。 延伸拓展 詳情介紹:每個法務(wù)人步入職場時都會有自己的目標或者動機,人與人之間的差異通常體現(xiàn)在:一方面,是注重物質(zhì)利益多一些,還是精神層面多一些;另一方面,是注重短期目標,還是注重長期目標。就公司法務(wù)而言,要兼顧工作環(huán)境、行業(yè)前景、法務(wù)地位、福利待遇、崗位職責等多方面因素,制定長期目標與短期目標相結(jié)合的方案,切忌只看眼前利益和表象的短視行為和不切實際的理想主義,力爭做到既仰望星空,又腳踏實地。按照法務(wù)職業(yè)規(guī)律,通常情況下,法務(wù)助理崗位試用和成長期,大約需要一至兩年的時間,才能承擔部門的基礎(chǔ)性工作和項目協(xié)助性工作;法務(wù)專員和法務(wù)主管崗位,上崗前需要有一到兩年的相關(guān)工作經(jīng)驗,上崗后需要三個月至半年的適應(yīng)期,一年后才能獨立開展工作,工作二到三年有一定業(yè)績后,才有資格競爭更高級別的崗位。以此類推,從法務(wù)經(jīng)理到法務(wù)總監(jiān),根據(jù)行業(yè)和企業(yè)規(guī)模不同,常常需要三到五年的崗位閱歷和業(yè)績,才能獲得競崗的機會,而大型企業(yè)的首席法務(wù),通常需要八到十年的相關(guān)職業(yè)經(jīng)歷,才能基本勝任該崗位。公司法務(wù)肩負促進交易和防范風險兩大職能,僅從法律角度思考問題肯定行不通,要注重法律思維和商業(yè)思維融合,對于業(yè)務(wù)部門或者決策人提出的論證事項,不是就法律問題簡單回答yesorNo,而是結(jié)合交易結(jié)構(gòu)、客戶選擇、經(jīng)營政策、財務(wù)稅收等問題,提出具有可操作性的n方案供選擇,常常能夠發(fā)揮其他崗位無法代替的作用,不但能夠化解與業(yè)務(wù)部門的矛盾。而且,由于在多個融資、并購項目中,就交易模式和稅務(wù)成本問題提出了切實可行的方案,終為企業(yè)贏得了重大利益。另外,法務(wù)人員應(yīng)當學(xué)會換位思考處理問題,往往會得到內(nèi)外部客戶的贊許和配合。這些思維方式,不但有利于提高法務(wù)部門的形象和地位,也有利于拓展公司法務(wù)人員的工作思路和職業(yè)發(fā)展空間。

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