質(zhì)量認(rèn)證也叫合格評(píng)定，是國(guó)際上通行的管理產(chǎn)品質(zhì)量的有效方饣法，ts16949質(zhì)量認(rèn)證證書(shū)，長(zhǎng)春云古企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，云古企業(yè)管理咨詢(xún)，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的企

ISO/TS16949:2009是國(guó)際汽車(chē)行業(yè)的技術(shù)規(guī)范，是基于ISO9001的基礎(chǔ)，加進(jìn)了汽車(chē)行業(yè)的技術(shù)規(guī)范。此規(guī)范完全和ISO9000:2008保持一致，

凡是通過(guò)ISO9001認(rèn)證的企業(yè)，在各項(xiàng)管理系統(tǒng)整合上已達(dá)到了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，長(zhǎng)春云古企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，云古企業(yè)管理咨詢(xún)，表明企業(yè)能持續(xù)穩(wěn)定地向顧客提供預(yù)期和滿(mǎn)

新版ts16949：2009認(rèn)證將正式改名為IATF16949：2016認(rèn)亠證，IATF16949認(rèn)證不在是一個(gè)獨(dú)立的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，它是與ISO9001：20

江蘇企業(yè)質(zhì)量認(rèn)證價(jià)格江蘇南京三體系認(rèn)證價(jià)格 江蘇企業(yè)質(zhì)量認(rèn)證價(jià)格江蘇南京三體系認(rèn)證價(jià)格江蘇企業(yè)

人力資源規(guī)劃亍、企業(yè)組織架構(gòu)體系設(shè)計(jì)、崗位管理體系設(shè)計(jì)、人員配置方案設(shè)計(jì)、薪酬報(bào)告及各類(lèi)人力資源數(shù)據(jù)報(bào)告、員工薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、員工績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、員工職業(yè)

ISO18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)廴證，ohsas18000認(rèn)證代理，是隨著國(guó)際上對(duì)職業(yè)健康問(wèn)題的爿關(guān)注，ohsas18000認(rèn)證代理，有些國(guó)家向國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)

長(zhǎng)春云古企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)業(yè)辦理AAA誠(chéng)信等級(jí)認(rèn)證、重合同守信用認(rèn)證、重質(zhì)量重服務(wù)認(rèn)證、誠(chéng)信示范單位、誠(chéng)信經(jīng)理人、誠(chéng)信企業(yè)家、資信等級(jí)證書(shū)。價(jià)格優(yōu)氵惠，長(zhǎng)

凡是通過(guò)ISO9001認(rèn)證的企業(yè)，在各項(xiàng)管理系統(tǒng)整合上已達(dá)到了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，表明企業(yè)能持續(xù)穩(wěn)定地向顧客提供預(yù)期和滿(mǎn)意的合格產(chǎn)品。站在消費(fèi)者的角度，公司以顧客為中心

1.人才派遣：
管理員工勞動(dòng)關(guān)系。簽署勞動(dòng)合同，繳納社保，發(fā)放工資，
處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。
2.人事代理：
招聘，