ISO14001是國際標準化組織（ISO）第207技術委員會（TC207）從1993年開始制定的系列環(huán)境管理國際標準的總稱，它由環(huán)境管理體系（EMS）環(huán)
眾智是一家高層次、有實力、講誠信、高效率、綜合型的咨詢機構。眾智進入咨詢行業(yè)已經15年有余，已成功的為全國6000余家大中小型企業(yè)（其中有美資、日資、韓
企業(yè)在經營管理中，背負著許多負擔，而隱形成本正是其中最難以察覺的一項。發(fā)現并有效降低隱形成本，是幫助企業(yè)健康發(fā)展的有力舉措。
nbspnbsppclassmsonormalalignleftstyletextindent21pt費用需要根據企業(yè)的實際認證要求：如企業(yè)的人數，企業(yè)的工藝復雜程度，對發(fā)證機構的要求來定。認證費用的多少主要考慮員工的人數、組織規(guī)模的大小、
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中小型企業(yè)需根據公司規(guī)模設計出質量部門的組織結構，一般可采取以下組織結構： 質量部經理（對總經理負責，負責整個部
6月14日，國務院召開常務會議，確定取消、轉認證和下放一批工業(yè)產品生產許可，生產許可迎來重大調整！在這之后的一個多月里，關于產品生產許可證的改革，成為行
質量記錄，是企業(yè)已經進入過的質量活動所留下的記錄。是用以證明質量體系有效運行客觀證據。質量記錄是獲得必要的產品質量及有
信息的及時傳遞對一項工作的重要性不言而喻，但是職場中很多人都會忽略工作跟進的重要性。老板不問，下屬不說；下屬不說，老板不問。于是
作為領導，一定要保持自己的公正形象，千萬不要感情用事。千萬不要在憤怒時作出決定，因為憤怒時，大腦是出于失去理智的狀態(tài)，你做出的決
管理者應該知道，事情上最難的兩件事：第一，把別人的錢裝進自己的口袋；第二，改變別人的思想。如果管理者強硬改變員工的思想，那帶來的
一個優(yōu)秀的管理者知道如何去激勵員工高效地工作，相反，糟糕的管理者就顯得像是一個控制狂魔，各種匯報各種指標各種會議，各種審批各種請
在ISO審核中由第一方，第二方，第三方審核。那么三者之間的異同點是什么？ 相同點： 被審核的管理體系都是
ISO外審一般由第三方認證公司組織審核，審核員本著公平，公正的原則進行審核。ISO認證審核的特點如下： 1
內審員在審核中要秉著公平，公平的原則進行，在內審中起著重要的作用，對內審員的要求東莞市廣域傳誠企業(yè)管理顧問有限公司有進行歸納，整
ISO外審一般由第三方認證公司組織審核，審核員本著公平，公正的原則進行審核。ISO認證審核現場要注意哪些細節(jié)問題，東莞市廣域傳誠
有一部分企業(yè)對ISO表單的編寫比較頭疼，ISO文件如何高效快速的編寫，東莞市廣域傳誠企業(yè)管理顧問有限公司有進行整理并分享
中國合格評定國家認可委員會近日發(fā)布2017半年報，截至2017年6月30日，獲CNAS認可的159家認證機構共頒發(fā)現行有效認證證書1，078，903份，
對于生產型企業(yè)來說，通過工廠現場的細節(jié)觀察，任何問題都可以找到根源?？蛻艏幢闶窃谟邢薜臅r間里走馬觀花，只要抓住重點，也能充分掌握企業(yè)運作的關鍵信息。但自
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