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鄭州人力資源師培訓機構|鄭州哪家人力資源師培訓機構好【譽華教育】
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人力資源管理行業前景

人力資源管理行業前景：在目前這個“人才是一切”的新時代，許多企業將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才，人力資源管理的重要性日益顯現出來?！爸松朴茫萌诵恼叩锰煜隆保说墓芾砥鋵嵳且磺泄芾淼暮诵?。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。
 因此近幾年國內人力資源的發展趨勢是將有越來越多的企業管理者會借助科技的力量——采用人力資源管理信息化解決方案來強化企業的人力資源管理，以達到提升組織能力、推動戰略目標實現的作用。鄭州人力資源師培訓機構|鄭州哪家人力資源師培訓機構好【譽華教育】
  人力資源管理師證書價值：國家勞動和社會保障部的企業人力資源管理國家職業資格認證也漸漸成為近年十大熱門認證考試之一，獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進個人快速提升自我職業發展能力。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總人數已超過30萬。而隨著此項目師級以上職業資格考試的展開，其吸引力進一步升溫。
  人力資源管理專業就業方向：企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
人力資源管理行業市場和待遇：
  權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等月薪數大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。
人力資源管理專業發展規劃鄭州人力資源師培訓機構|鄭州哪家人力資源師培訓機構好【譽華教育】
人力資源管理專業是我校新開設的專業之一，也是我校迎接2007年教育部組織本科教學評估檢查對象之一，因此，未來2年，該專業發展如何？專業建設的進程怎樣，不僅影響本專業的發展，而且還事關學校的評估工作。為了在有限的條件下辦好這一專業，特對未來2年該專業的發展擬訂以下計劃：
教學改革計劃
教學是專業建設中的一個重要內容，當前的教學要適應社會發展的變化及學生對本專業學科知識的需要，使教學具有較強的針對性。在未來2年時間內，教學改革應圍繞以下幾個方面進行。
1、采取多種教學手段進行教學。近幾年，人力資源管理專業準備推出主干課程的多媒體教學課件，增加課堂內知識含量；同時推出現場教學等方法，使學生更容易掌握所學到的知識；提倡課堂教學時間內，進行企業案例教學，提高學生的分析問題，解決問題的能力。
2、不斷更新教材內容：人力資源管理專業在2年內，主要課程要組織教師編寫出版自己的專業教材2-3部。鄭州人力資源師培訓機構|鄭州哪家人力資源師培訓機構好【譽華教育】
3、增加實踐教學環節的內容：2年內，準備與外界聯系，建立1-2個實踐教學基地，使學生有實踐經驗的積累。
實驗室建設
為來使學生獲得實際操作的基本能力，通過我們已經購買的人力資源管理3套軟件，申請學校給予一定的條件，建立實驗室，使學生在校期間就獲得實際工作部門的基本技能和經驗。
師資隊伍建設
1、滿足專業教學的需要，未來2年內我們急需心理學方面的師資。因此計為劃引進1-2名教師；
2、鼓勵教師到外校進修和攻讀博士學位；
加強對本專業前沿問題的研究
未來2年，力爭在研究方面圍繞以下問題申請2-3項省級及以上課題。
1、加強對國外人力資源管理動態進行研究；
2、加強對中國本土化人力資源管理方法的探討；
3、結合地方經濟發展，加強對湖北及中部地區人力資源管理的研究；
加強與外校進行學術交流
1、每年有1-2名教師參加全國學術性研討會；
2、每學期請1-2名專家到學校講學；鄭州人力資源師培訓機構|鄭州哪家人力資源師培訓機構好【譽華教育】
    鄭州譽華培訓學校，自2006年從事*人/力*資源管理證書、報名、培訓工作，是鄭州市最早的、最專業的*人/力*資源證書培訓機構之一。幾年來，隨著譽華培訓學校培訓規模擴大，市場需求，我們相繼拓展了項目管理師、理財規劃師、心理咨詢師、企業文化師、企業培訓師等多職業證書鑒定工作。
鄭州譽華培訓學校，有多名高校*人/力*資源管理專業的優秀教師和社會上從事人事管理工作實戰經驗豐富的企業高管授課，強大的講師陣容，使培訓課程知識全面、深刻與針對性強。既讓培訓學員學到了全面知識、理解深刻，又讓學員從中掌握重點、考點，提高考試過關率。
    鄭州譽華培訓學校授課特點有三大部分組成，一、針對培訓課程講解重點，為學員點明考點。二、考點知識和題型相結合講解，教會學員應變考試技巧。三、講解所有考點題型。我們有一套全面的、針對性高的題庫，包含了70一80%的考點知識。
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