深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司

SA8000/社會責(zé)任/社會責(zé)任驗廠/人權(quán)驗廠,SA8000/社會責(zé)任/社會責(zé)任驗廠;深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司. 
      1.何為SA8000社會責(zé)任管理體系？
SA8000是由“經(jīng)濟優(yōu)先認(rèn)可委員會（CEPAA）”于1997年8月在美國制定的，是該領(lǐng)域第一個可用于審核的標(biāo)準(zhǔn)，并在全球勞工組織（ILO）人權(quán)的世界性宣言及歐盟關(guān)于兒童權(quán)力的會議上通過，SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證涉及到促進(jìn)關(guān)于可接受社會習(xí)慣的管理體系的發(fā)展及審核。它包括了童工、強迫勞動、工資水平、健康和安全、雇員的工作時間以及工作條件等方面的要求。
SA8000的宗旨：
--改善全球作業(yè)環(huán)境及勞動條例
-- 提供世界性標(biāo)準(zhǔn)給各個國家及行業(yè)
--與世界各地人權(quán)及勞工組織同步
--使企業(yè)與消費者達(dá)到雙贏
2. 實施SA8000社會責(zé)任管理體系的益處：
--客戶及最終消費者對企業(yè)的社會表現(xiàn)滿意度提高
--滿足當(dāng)?shù)卣挝幕逃嚓P(guān)法律、法規(guī)的基本要求，使得企業(yè)在當(dāng)?shù)芈曌u提高，其生產(chǎn)或經(jīng)營活動
可得到當(dāng)?shù)卣闹С峙c配合,取得良好的社會效應(yīng)
--提高管理水平、員工的技術(shù)水平,降低成本、降低安全事故
--加強企業(yè)員工凝聚力，減少員工流動，提高產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)的生存能力、市場競爭能力得到提高
--由于SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求，大量的分包商也會介入SA8000體系，社會其他群體的社會表現(xiàn)將會普遍得到提升
九域管理顧問公司聯(lián)系人 鐘生：13902448818
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我司的產(chǎn)品優(yōu)勢體現(xiàn)在中國輔導(dǎo)通過SA8000認(rèn)證最多的顧問機構(gòu)。系統(tǒng)和可持續(xù)發(fā)展管理專家，在主要經(jīng)營的品牌九域管理(GMI)/Intertek/SGS/BV/TUV過程中，公司以不收定金，驗廠通過付款的先進(jìn)服務(wù)理念，以及企業(yè)具有GMI于2005年1月成立，集團由曾在國際知名公證行從業(yè)五年以上的三位高級經(jīng)理與國際知名品牌的全球總監(jiān)聯(lián)合從事管理咨詢的100位咨詢師組建。憑借著龐大的師資陣容和雄厚的技術(shù)力量及完善的客戶服務(wù)保障，GMI迅速得到了客戶一致認(rèn)可，并躍居行業(yè)的領(lǐng)航者的特點，與新老合作伙伴積極合作，共謀發(fā)展，同創(chuàng)輝煌。深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司的主要市場為全國的商務(wù)服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)，公司屬私營企業(yè)；公司成立于2005年，投入達(dá)100萬資金，目前員工數(shù)為100多人；社會責(zé)任驗廠領(lǐng)域，公司承諾不收一分錢定金，驗廠通過后付款