深圳市華中航技術(shù)檢測(cè)有限責(zé)任公司

BSBY_f008

儀器檢測(cè)第一品牌【華中航技術(shù)檢測(cè)】深圳市華中航技術(shù)檢測(cè)有限公司憑借強(qiáng)大的人才隊(duì)伍、扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)、高效的激勵(lì)手段、完備的管理機(jī)制，精良的檢測(cè)設(shè)備，華中航實(shí)驗(yàn)室已突破同行單一的檢測(cè)與校準(zhǔn)，向技術(shù)研發(fā)、儀器開(kāi)發(fā)方向延伸。現(xiàn)已研發(fā)出多款本行業(yè)絕無(wú)僅有的新專(zhuān)利技術(shù)。且正在申請(qǐng)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)資質(zhì)。華中航實(shí)驗(yàn)室的最高境界——-標(biāo)準(zhǔn)的研究與編寫(xiě)。此項(xiàng)計(jì)劃像一顆種子，已埋在實(shí)驗(yàn)室上下同仁的心中，等時(shí)機(jī)成熟之際，勢(shì)必破土而發(fā)。

　　計(jì)量人員進(jìn)行計(jì)量工作，就要求在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面或?qū)I(yè)管理方面的相應(yīng)的水平，否具有這種水平要有權(quán)威性證明，也就是資格證明。資格證明實(shí)際上是一種對(duì)儀器計(jì)量人員的確認(rèn)，通過(guò)考核證實(shí)其具有進(jìn)行某項(xiàng)計(jì)量工作的能力，考核的內(nèi)容和考核的方法應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行并將考核結(jié)果做出記錄存檔。目前，對(duì)計(jì)量人員有以下幾種考核形式和證明方式：

　　1、按國(guó)家、地方及部門(mén)檢定規(guī)程對(duì)計(jì)量設(shè)備進(jìn)行檢定的人員，應(yīng)按國(guó)家制訂的有關(guān)檢定員管理方法，按所能夠從事的檢定項(xiàng)目進(jìn)行考核，合格者頒發(fā)檢定員證。考核方法是從檢定員考試題庫(kù)中抽選有關(guān)內(nèi)容試題進(jìn)行口試并安排實(shí)際操作考試，發(fā)證采取單位主管部門(mén)頒發(fā)和政府計(jì)量行政部門(mén)頒發(fā)兩種形式，檢定員證書(shū)上應(yīng)標(biāo)明所能進(jìn)行的檢定項(xiàng)目。

　　執(zhí)行國(guó)家、地方及部門(mén)校準(zhǔn)規(guī)范對(duì)計(jì)量設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)人員，可參照檢定人員考核發(fā)證方法取得校準(zhǔn)人員證。

　　對(duì)既無(wú)檢定規(guī)程、又無(wú)校準(zhǔn)規(guī)范的計(jì)量設(shè)備，可由本單位編制校準(zhǔn)規(guī)范，并對(duì)從事此項(xiàng)計(jì)量設(shè)備校準(zhǔn)的人員進(jìn)行考核，由本單位頒發(fā)校準(zhǔn)人員證。

　　對(duì)于用測(cè)試、校驗(yàn)、比對(duì)等方法確認(rèn)計(jì)量設(shè)備計(jì)量特性的人員，也可按上述方法取得資格證明。

　　3、關(guān)于需不需要設(shè)置調(diào)試、修理人員需要設(shè)置多少種項(xiàng)目，由本單位決定。一般對(duì)大型、精密、貴重丈量設(shè)備的調(diào)試和修理人員應(yīng)通過(guò)考核取得資格證明。對(duì)于由外單位提供調(diào)試、修理的項(xiàng)目，本單位也不必設(shè)置此類(lèi)人員。總之，對(duì)這些項(xiàng)目的人員只要有，就要考慮其資格的確認(rèn)，但不能過(guò)于繁瑣。

　　4、對(duì)于計(jì)量技術(shù)人員的資格可以用幾種方式進(jìn)行證明，一是計(jì)量技術(shù)人員應(yīng)有某種學(xué)歷的要求，或經(jīng)過(guò)一定的技術(shù)培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證的人員。

　　二是計(jì)量專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)域、工作成果上，取得有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的評(píng)價(jià)性、榮譽(yù)性證明。三是本單位在計(jì)量技術(shù)管理上設(shè)置的不同崗位，每個(gè)崗位要有崗位職責(zé)，要?jiǎng)偃芜@些職責(zé)就要具備一定的水平，就要進(jìn)行上崗前的考核。這種考核一般由本單位組織進(jìn)行，考核合格的頒發(fā)上崗證。

　　5、對(duì)于計(jì)量管理人員，可以用與計(jì)量技術(shù)人員相類(lèi)似的方式和要求進(jìn)行資格確認(rèn)。只不過(guò)是崗位責(zé)任制內(nèi)容有較大不同，其職責(zé)突出了管理能力和管理項(xiàng)目要求，主要應(yīng)對(duì)管理水平進(jìn)行考核。

              以上是由儀器計(jì)量公司為大家提供的，希望可以幫助到大家！

公