蘭州雅妮爾服飾有限公司

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一.工作服的作用 工作服不僅僅是反映員工的精神風貌，展示公司的統一的美，而 可以體現公司的價值觀。具體作用如下： 1.提高工作品質 合適的工作服，有利于提高工作效率，穿工作服有一種心理暗示 的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事 情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入 到工作中來。便于公司的作業管理。例如公司的物流部，由于倉 庫中小而貴重的貨物比較多，因此避免著口袋多的衣服。

 2.樹立公司形象 工作服代表公司對社會公眾的一種“禮貌”－對人的敬重。 統一著裝 有利于公司形象能生動和隨時隨地體現。（例如移動的話務員， 肯德基的服務員）


 3.提高公司凝聚力 工作服一個側面加強公司自豪感和體現公司對員工利益的關心。 當公司的員工為自己的公司而驕傲，感到公司在關心自己的利益 的時候，自然而然就會加強對公司的向心力。


 4.創造公司文化 工作服是公司樹立社會形象的重要載體。公司經營的高級階段是 文化經營。文化經營第一步是形象經營。鮮明的公司工作服是獲 得社會公眾認同的感官利器，可以幫助公司吸引公共注意力，從 而將注意力資源轉化為公司財富。通過工作服，一定程度上，人們可以讀出公司信譽、服務質量等方面的信息。


    蘭州雅妮爾服飾有限公司是一家集設計、生產、銷售、團購為一體的專業服裝企業。經過近11年的發展，逐步確立了以品牌服裝開發、技術研發培訓，企業制版為三大主體，多元并進、專業化發展的經營格局，公司匯集了大批高水平的管理、設計、制作技術人才。


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由總經理兼總設計師魏列守先生創辦；其前身為甘肅維力服裝研究所，成立于1999年，自成立以來一直從事服裝教學研究，研究出一套獨特的服裝原型結構設計、服裝制板、推板、與先進的高檔生產工藝技術，并為各大服裝院校編寫教材，同時多年為我省服裝界的各企業設計樣板，并提供技術培訓和全程高檔工藝生產指導，經過多年的不斷理論與實踐積累，于2003年開辦雅妮爾服裝設計工作室，于2009年9月注冊為蘭州雅妮爾服飾有限公司。