深圳肯達信企業管理咨詢顧問有限公司

      主營:歐美驗廠、BSCI驗廠、EICC驗廠
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      [供應]煙臺衡陽kingfisher驗廠析州kingfisher驗廠
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      • 產品產地:深圳
      • 產品品牌:kingfisher
      • 包裝規格:kingfisher
      • 產品數量:10000
      • 計量單位:項
      • 產品單價:1000
      • 更新日期:2016-11-22 15:05:53
      • 有效期至:2017-11-22
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      煙臺衡陽kingfisher驗廠析州kingfisher驗廠 詳細信息

      詳情可登陸江蘇驗廠咨詢網:www.china-ser.com/肯達信企業管理有限公司官網為:www.cts-com.com

      肯達信驗廠咨詢服務:0755-89335156-603/13360525122(陳珍小姐)
      肯達信企業管理顧問有限公司提供FSC驗廠咨詢、FSC驗廠咨詢、FSC驗廠咨詢、FSC驗廠資料、FSC驗廠程序文件、FSC驗廠(AEO驗廠)驗廠標準。肯達信專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、BSCI認證、SA8000認證、ETI認證、WRAP認證、ICTI認證、EICC認證、C-TPAT認證、GSV認證、FLA認證及各類ISO體系認證。協助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠

      深圳肯達信企業管理顧問有限公司成立于2000年,專業從事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000(ROHS)、TQM、ISO9001、FSC/COC  、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、CARB、CMMI、GMI、BSCI、C-TPAT、GMPC、GMP等國際認證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業管理咨詢、管理培訓及職業技術職稱資格考核培訓。  總部設在深圳,在北京、上海、東莞、廣州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內設有十多家分支機構,最完善的服務網絡覆蓋全國,有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務,是目前國內最為專業性咨詢(顧問)機構之一、也是最早從事FSC森林認證咨詢的顧問機構。肯達信公司顧問師們,有廣博的管理知識,豐富的實踐經驗,成功的咨詢案例,有的來自世界頂級零售商(如:Wal-Mart  GP),有的來自國際知名認證機構(如:ITS,SGS),有的是社會責任認證領域的頂尖專家。歡迎致電:0755-89335156-603  (陳小姐)為你提供最優解決方案!

          通過驗廠的好處:   

      (1)建立符合國際要求的管理體系,可得到國際認可,增加與知名品牌正面競爭的能力    

      開發新市場和客戶:有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出。

        Kingfisher驗廠政策-供應商環境與倫理行業守則
      翠豐通過產品生產,和工廠合作在必要的地方進行改進來改善人們的生活質量,但是作為一家公司,翠豐不會和那些未致力于進行改善或與翠豐評估程序所規定的標準相去甚遠的工廠進行合作。那些通過了翠豐關鍵性失誤點的工廠將依照翠豐標準進行Kingfisher驗廠,并被授予相應的表現等級。對于那些沒通過任意一個Kingfisher驗廠關鍵性失誤點的工廠,我們將不采購其產品。
      Kingfisher驗廠關鍵性失誤點:
      1.該工廠雇傭低于當地最低合法年齡限制的童工,以及/或低于14歲這一最低限度。
      2.該工廠使用被強迫,遭抵押或非自愿的工人。
      3.工人們被強迫繳納“不合理”押金,或其身份證件被雇主扣押以至于在合理通知后他們不能自由離開。
      4.工人們遭受虐待,受到虐待威脅或脅迫性的口頭虐待。
      5.該工廠提供給工人的住所未與工廠或生產區域清楚地隔離開來。
      6.在工廠和宿舍的各個區域或樓層,沒有提供給工人以足夠數量的,沒有上鎖的安全走火出口.
      7.該工廠故意持續違反當地或國家環保法規,且沒有對此進行改進的行動計劃。
      8.工廠管理層沒有明確的意愿去改善在Kingfisher驗廠過程中發現的重要問題。
      Kingfisher驗廠標準
      對于那些達到或主動爭取達到以下有關勞工福利條件、健康安全和環保管理方面標準的工廠,我們將從那里取得貨源。
      1、 童工 所有工人都必須達到當地法律規定最低年限,(以及/或)大于14歲 工廠須持有所有工人的年齡記錄 18歲以下的未成年工晚間(晚10點到早6點之間)不得工作,不得從事對其健康有潛在危險的工作 工廠應制定相關政策并參與其所屬產業消滅對童工進行任何形式剝削的活動中去
      2、 工作時間 工廠應保留一定記錄記載每個工人的工作時間,包括合同內規定的和加班時間。 勞動合同規定的工作時間每周不超過48小時 所有加班均屬自愿并按加班工資支付。

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