深圳肯達(dá)信企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)有限公司

詳情可登陸肯達(dá)信企業(yè)管理有限公司官網(wǎng)：www.cts-com.com  江蘇驗(yàn)廠咨詢網(wǎng)：www.china-ser.com/  山東驗(yàn)廠咨詢網(wǎng)：www.cn-cmi.org  廣東驗(yàn)廠咨詢網(wǎng)：www.china-ser.org    E-mail:sales603@cts1983.com

陳珍:  13360525122  /  0755-89335156-603：QQ：2851160899

肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司深圳辦提供:

肯達(dá)信顧問(wèn)公司技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)200余人，其中擁有100多名具有國(guó)際、國(guó)內(nèi)注冊(cè)資格的博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的專職顧問(wèn)師。這些咨詢經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問(wèn)師們以精湛的專業(yè)水平，高度的敬業(yè)精神，高效率地幫助客戶建立最優(yōu)化、簡(jiǎn)化、有效的管理體系。肯達(dá)信顧問(wèn)重信譽(yù)、講實(shí)效，采用專家組駐廠咨詢的方式和系統(tǒng)工程逐步推進(jìn)的方法。使顧問(wèn)投入的時(shí)間更充足、更具實(shí)效性，其專業(yè)化的咨詢水平和真誠(chéng)的服務(wù)精神，已為咨詢的1000多家企業(yè)全部按計(jì)劃一次性通過(guò)了國(guó)內(nèi)、國(guó)際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，使企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力普遍得到了提升。獲得咨詢企業(yè)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的  一致贊譽(yù)。

    肯達(dá)信管理顧問(wèn)有限公司作為專業(yè)從事各項(xiàng)管理顧問(wèn)服務(wù)的公司，關(guān)注于客戶所遇到的所有管理困惑，以協(xié)助企業(yè)管理水準(zhǔn)提升、改善企業(yè)生命力為己任，力爭(zhēng)每一位客戶都成為成功的典范.

通過(guò)驗(yàn)廠的好處：  　

(1)建立符合國(guó)際要求的管理體系，可得到國(guó)際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力  　　

開發(fā)新市場(chǎng)和客戶：有社會(huì)責(zé)任的公司將從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出

  Sears關(guān)于公告和記錄保存的要求主要是關(guān)于文件記錄的保存以及部分必要張貼物。Sears對(duì)于文件記錄的真實(shí)準(zhǔn)確性的要求是非常嚴(yán)格的。
全球社會(huì)責(zé)任審核計(jì)劃要求海報(bào)必須在工廠顯要位置并以當(dāng)?shù)匚淖謴堎N，供員工傳閱參考。工廠須保存足夠完整的詳細(xì)文件，并可隨時(shí)提供Sears Holdings 代表查閱，以證明其已完全遵守本《計(jì)劃》。
主要規(guī)定
“公告和記錄保存”條款旨在敦促供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家向工人解釋本計(jì)劃，以及工人根據(jù)計(jì)劃規(guī)定享有的全部權(quán)利。“公告和文件記錄保存”條款包括以下主要規(guī)定：
所有Sears Holdings業(yè)務(wù)合作伙伴必須在工廠內(nèi)的公眾場(chǎng)所張貼翻譯成當(dāng)?shù)匚淖值娜蛏鐣?huì)責(zé)任審核計(jì)劃海報(bào)，并應(yīng)工人的要求向工人提供相應(yīng)的復(fù)本。
所有Sears Holdings業(yè)務(wù)合作伙伴必須向工人說(shuō)明全球社會(huì)責(zé)任審核計(jì)劃要求的規(guī)定，以及工人根據(jù)計(jì)劃規(guī)定應(yīng)享有的權(quán)利。
此外，Sears Holdings 供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家還必須遵守以下規(guī)定：
保存能夠支持工廠開展達(dá)標(biāo)工作的所有必要文件。
應(yīng)Sears Holdings代表要求提供雇用工人記錄。
允許Sears Holdings代表單獨(dú)同工人面談。
及時(shí)回復(fù)Sears Holdings代表有關(guān)全球社會(huì)責(zé)任審核計(jì)劃執(zhí)行情況的合理垂詢。
遵守Sears Holdings規(guī)定的文件記錄保存補(bǔ)充指導(dǎo)原則。
違規(guī)行為
工廠拒絕檢查員進(jìn)入廠內(nèi)進(jìn)行檢查。
工廠拒絕向Sears Holdings代表或代理機(jī)構(gòu)提供有關(guān)文件記錄。
工廠故意在文件中記錄不準(zhǔn)確的信息。
工廠未在工作場(chǎng)所保存有關(guān)文件記錄。
工廠有意遺漏文件記錄（如工作合同、人事檔案、工資記錄和工作時(shí)間記錄等）。
工廠未按法律規(guī)定在工作場(chǎng)所張貼有關(guān)公告。
工廠的有關(guān)經(jīng)營(yíng)許可證已過(guò)期。
良好管理實(shí)務(wù)
工廠保存了完整、記錄準(zhǔn)確的文件。
工廠允許Sears Holdings代表或代理機(jī)構(gòu)進(jìn)入廠內(nèi)檢查工人和工資記錄，并同工人及管理層進(jìn)行面談。
工廠不打擊工人回答檢查員提問(wèn)的積極性，不得指導(dǎo)工人如何回答檢查員的提問(wèn)。
工廠為檢查員提供單獨(dú)的場(chǎng)所，以方便工人同檢查員進(jìn)行面談。
工廠在廠區(qū)內(nèi)張貼法律規(guī)定的公告。
工廠在工廠內(nèi)的公眾場(chǎng)所張貼已翻譯成當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言的全球社會(huì)責(zé)任審核計(jì)劃。
工廠向經(jīng)理、主管和工人說(shuō)明檢查員有權(quán)同他們中的任何一員進(jìn)行交談，經(jīng)理、主管和工人須以合作的態(tài)度回答檢查員的提問(wèn)。
工廠保存了Sears Holdings文件記錄補(bǔ)充指導(dǎo)原則中列出的所有文件。
工廠為新雇用的管理人員和工人提供有關(guān)全球社會(huì)責(zé)任審核計(jì)劃的培訓(xùn)，并定期在管理人員和工人中開展此類培訓(xùn)。