孝感市紅英勞務(wù)派遣服務(wù)有限責(zé)任公司

  孝感市紅英勞務(wù)派遣服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2008年，是一家集企業(yè)管理咨詢，人力資源外包，國內(nèi)勞務(wù)派遣于一體的綜合性人力資源派遣服務(wù)公司。 
   公司主營業(yè)務(wù)為人力資源外包，涵蓋勞務(wù)派遣。人事代理，招聘外包等全方位的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，可為客戶提供從單一人力資源服務(wù)到系統(tǒng)的人力資源管理方案，孝感市紅英勞務(wù)派遣服務(wù)有限責(zé)任公司在與各合作單位建立穩(wěn)固合作關(guān)系的過程中，加強(qiáng)與人力資源輸出各地政府，各大中專院校，各大人才招聘網(wǎng)站的合作，在《國家勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的框架下，根據(jù)客戶單位的需求，積極探索，形成了獨(dú)具特色的人力資源外包服務(wù)模式，能夠幫助客戶單位贏得更大的發(fā)展空間。
      孝感市紅英勞務(wù)派遣服務(wù)有限責(zé)任公司堅持“誠信，負(fù)責(zé)，務(wù)實(shí)，專業(yè)”的企業(yè)價值觀，“廣泛合作，借覲創(chuàng)新，客戶至上，攜手共進(jìn)”的經(jīng)營理念，奉行“客戶滿意是我們的追求”的服務(wù)宗旨，根據(jù)員工管理社會化，員工服務(wù)專業(yè)化的市場需求，不斷完善服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)方式，為客戶單位量身訂做人力資源外包方案，推出“一站式人力資源外包服務(wù)”，提供從人員招聘到解聘的一站式咨詢與服務(wù)，幫助客戶單位更好地使用人力資源，管理人力資源，節(jié)約人力資源成本。
        《人力資源外包的優(yōu)勢》
         目前，在眾多企業(yè)普遍存在一個誤區(qū)，認(rèn)為開展人力資源外包《勞務(wù)派遣》的作用目的只是為了減輕企業(yè)的招聘壓力，滿足企業(yè)的用工需求，其實(shí)不然，企業(yè)開展人力資源外包《勞務(wù)派遣》業(yè)務(wù)合作，可以給企業(yè)帶來眾多好處，主要體現(xiàn)在一下幾個方面：
          1綜合核算企業(yè)成本，會發(fā)現(xiàn)派遣員工的成本支出大大低于正式員工的成本支出，因此人力資源外包可節(jié)省企業(yè)成本支出。
          2避免企業(yè)在招聘工作中由于招聘到的人員不符合要求而產(chǎn)生的損失或麻煩，降低企業(yè)在用工及生產(chǎn)上風(fēng)險。
          3用工企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時要求人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)增減派遣人員，有利于提高企業(yè)用人的靈活性，減少企業(yè)承擔(dān)的大量招聘和裁員所帶來的風(fēng)險。
           4開展人力資源服務(wù)外包合作，可以使客戶單位從繁雜的人力資源管理事務(wù)中解脫出來，集中精神抓好生產(chǎn)經(jīng)營，從而進(jìn)一步提升企業(yè)生產(chǎn)效率，提高經(jīng)營效率。
           《孝感市紅英勞務(wù)派遣服務(wù)有限責(zé)任公司優(yōu)勢》 
            1合法性
            《勞動合同法》第五十七條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的相關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資金不得少于200萬，符合國家規(guī)定，擁有合法的從事人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣服務(wù)的合法資格。
             2規(guī)范性
             孝感市市紅英勞務(wù)派遣服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2008年涉足人力資源外包《勞務(wù)派遣》領(lǐng)域，從事專業(yè)人力資源外包管理外包，勞務(wù)派遣的相關(guān)服務(wù)，經(jīng)過十年的發(fā)展，公司已經(jīng)形成并擁有完善的管理制度和規(guī)范的業(yè)務(wù)操作流程。
              人事管理，孝感市紅英勞務(wù)派遣服務(wù)有限責(zé)任公司擁有一套完善的人事檔案管理體系，從員工入職檔案的建立，勞動合同的簽訂，到工作調(diào)動或離職等相關(guān)手續(xù)的辦理以及定期的員工數(shù)據(jù)信息匯總等。通過及時的溝通，協(xié)調(diào)人事管理工作，結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，調(diào)整服務(wù)方案，努力為合作企業(yè)營造一個舒適，方便的用工環(huán)境，避免和減少出現(xiàn)妨礙工作的現(xiàn)象。
              勞動事務(wù)處理，孝感市紅英勞務(wù)派遣服務(wù)有限責(zé)任公司專設(shè)有勞動事務(wù)處理部門，負(fù)責(zé)解決勞動糾紛，工傷處理程序，工作人員有多年的工傷處理經(jīng)驗(yàn)。在勞動糾紛處理方面，擁有合作多年的律師事務(wù)所和資深律師，專家，擁有妥善處理各種突發(fā)事件的能力和關(guān)系。
              3專業(yè)性
               人員專業(yè)：孝感市紅英勞務(wù)派遣服務(wù)有限責(zé)任公司以有豐富人力資源外包經(jīng)驗(yàn)的人力資源師，培訓(xùn)師，律師，會計等人才為骨干，以資深教授為依托，以國家專業(yè)法律為保障，對法律規(guī)定政策準(zhǔn)確理解，權(quán)威解讀，以人力資源規(guī)定劃設(shè)計為根本，切實(shí)避免客戶陷入仲裁，訴訟等風(fēng)險，通過人力資規(guī)劃方案為合作企業(yè)節(jié)約人力資源成本，提升人力資源管理效率。
               培訓(xùn)專業(yè)       孝感市紅英勞務(wù)派遣服務(wù)有限責(zé)任公司擁有知識淵博和經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，能夠根據(jù)合作客戶需求進(jìn)行專業(yè)課程培訓(xùn)，宗旨在加強(qiáng)員工安全意識，提高員工工作技能和對企業(yè)的認(rèn)同感，歸屬感，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，控制員工流失，使外派人員在知識技能和精神理練，兩個層次上有所提升，實(shí)現(xiàn)自我的完善與提高。
               4招聘網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)大  
                孝感市紅英勞務(wù)派遣服務(wù)有限責(zé)任公司專門的招聘機(jī)構(gòu)，擁有專業(yè)的營銷招聘隊(duì)伍，與全國二十幾個省份與地區(qū)有廣泛合作和聯(lián)系，招聘網(wǎng)絡(luò)布及全國各地，擁有相當(dāng)?shù)娜肆Y源儲備，可以最大限度的滿足用工單位的需求。
                5外部關(guān)系
                 孝感市市紅英勞務(wù)派遣服務(wù)有限責(zé)任公司多年來專業(yè)從事勞務(wù)服務(wù)，同政府，勞動保障，司法部門擁有良好，和諧的人際關(guān)系，并同各地方醫(yī)院，中介機(jī)構(gòu)和大中專院校建立了良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
                 多年來孝感市紅英勞務(wù)派遣服務(wù)有限責(zé)任公司一直致力于服務(wù)企業(yè)，服務(wù)員工，回報社會，積極參加各種社會公益活動，肩負(fù)起自身的社會責(zé)任，帶動貧困地區(qū)基礎(chǔ)教育，對落后地區(qū)農(nóng)民兄弟給于農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，捐助貧困家庭失學(xué)兒童和國家受災(zāi)害的地方群眾，協(xié)助政府部門安置下崗員工和技能培訓(xùn)等。在社會上有良好的企業(yè)形象，得到政府和群眾的一致認(rèn)可。
                 《我們的服務(wù)優(yōu)勢》
                  十年人力資源供應(yīng)和管理經(jīng)驗(yàn) 
                  ----2008年開始探索人力資源服務(wù)
                  人力資源行業(yè)內(nèi)良好的口碑
                  ----提供讓客戶信賴的服務(wù)是我們孜孜不倦的追求。 



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