南京邦道企業管理咨詢有限公司

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      [供應]辦理CNAS檢測認證CMA認證有哪些要求
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      • 產品產地:江蘇南京
      • 產品品牌:南京邦道企業管理咨詢有限公司
      • 包裝規格:CMA/CNAS
      • 產品數量:0
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      • 產品單價:0
      • 更新日期:2021-10-16 23:46:17
      • 有效期至:2022-10-16
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      辦理CNAS檢測認證CMA認證有哪些要求 詳細信息

      辦理CNAS檢測認證CMA認證有哪些要求

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      ——本公司設置1名質量負責人,應是管理層成員,有直接渠道接觸決定政策或資源的最高管理者;

      ——通過《檢驗檢測機構資質認定評審準則》培訓合格、熟悉本公司質量和技術管理要求,有豐富的質量管理知識和質量管理經驗;

      ——熟悉法定管理機構的方針、政策和對本公司的要求,了解國內實驗室管理體系動態情況

      一一熟悉本公司的檢測業務、具有較強的組織協調能力、能及時、果斷地處理質量體系運行中出現的偶發問題;

      ——具有較強的與上級溝通能力、為人公正公道,辦事認真務實,執紀嚴明。

      (2)職責

      在本公司總經理領導下,質量負責人在管理體系中的責任和作用如下:

      ——全面主持本公司質量管理工作,確保質量管理體系得到實施和保持;

      ——協助公司總經理識別和建立實驗室管理體系,負責組織編制質量手冊和程序文件,當策劃和實施管理體系的變更時,協助公司總經理確保保持管理體系的完整性;

      ——負責體系文件的審核和修訂工作;

      ——監督管理體系文件的執行情況,識別不符合檢測工作,并及時解決和糾正執行中出現的問題和違反文件規定的行為,按照程序規定對需要調整的體系文件進行適時修改和補充;保證管理體系有效運行;

      ——定期和不定期對管理體系的符合性和有效性進行內部審核,保持管理體系持續有效運行;

      ——協助技術負責人實施質量控制、人員資格確認、人員監督;

      ——負責外部支持服務和供應品質量保證的監督;

      ——協助最高管理者實施客戶申訴、投訴的處理,客戶滿意度調查;

      ——負責結果報告質量、儀器設備管理狀況和樣品管理狀況的監督檢查;

      ——負責質量事故的分析調查、編寫事故分析報告;

      ——協助公司總經理制定管理評審計劃和實施管理評審

       為保證管理體系正常進行,規定以下日常管理權力委派:

      ——公司總經理不在時由技術負責人代理行使職權;
      ——技術負責人不在時,由質量負責人行使職權;
      ——質量負責人不在時,由技術負責人代理行使職權;

      ——當技術負責人和質量負責人都不在時,由公司總經理行使職權;

      當上述情況出現時,權力委派自動生效,并保存相關記錄。

      4.2.4授權簽字人

        授權簽字人是指由公司提名,并經資質認定部門批準;由本公司在其能力范圍內授權的簽發檢驗檢測報告或證書的人員。非授權簽字人不得簽發檢驗檢測報告或證書。

      (1)任職條件

      ——具有中級及以上專業技術職稱或者同等能力(同4.2.3.1注);

      ——具備相應的工作經歷;

      ——具備相應的職責權利,對檢驗檢測結果的完整性和準確性負責;

      ——熟悉或掌握檢驗檢測技術及實驗室體系管理程序;

      ——熟悉或掌握所承擔簽字領域的相應技術標準方法;

      ——熟悉檢驗檢測報告審核簽發程序;

      ——了解檢驗檢測結果的不確定度;

      ——熟悉認證及其相關的法律法規、技術文件及認證標志使用等有關規定。

      (2)職責

      ——按本公司程序文件中規定的結果報告審批程序和審批內容對結果報告進行獨立的審批,并對其審批的結果報告負責;

      ——對檢驗檢測數據及結果的準確性和報告的完整性負責;

      ——有權要求對異常數據進行復檢

      ——有權要求對有問題報告進行重新編制

      4.2.5與檢驗檢測工作有關人員的能力確認、授權及監督

      4.2.5.1能力確認、授權

      本公司所有從事抽樣、檢驗檢測、簽發檢驗報告、提出意見和解釋以及操作設備的人員都必須經能力確認后授權持證上崗。上崗的授權必須明確、具體,如授權進行某類項目檢驗檢測工作(包括所使用設備)、簽發某范圍內的結果報告并包含授權、能力確認的日期等。上崗能力的確認應由熟悉專業領域或得到檢驗檢測機構授權的人員完成。從事特殊產品的檢驗檢測活動的檢驗檢測機構,應注意識別相關法律、行政法規對從業人員資格的規定要求,并確保其專業技術人員和管理人員符合這些規定要求。

      4.2.5.2監督

         按照人員監督計劃,由監督員對檢驗檢測人員包括實習員工的能力進行監督。根據監督結果對人員能力進行評價并確定其培訓需求,監督記錄應存檔,監督報告應輸入管理評審。

      4.2.5.3監督員

      (1)任職條件

      ——熟悉各項檢測的方法、程序、目的和結果評價;

      ——了解檢驗檢測目的,具有監督專業領域豐富的工作經驗;

      ——懂得如何評價檢驗檢測結果;

      ——并能認真履行對檢驗檢測人員進行有效監督的能力;

      ——監督員聘用文件見附件6。

      (2)職責

      ——負責對檢驗檢測人員包括實習員工、簽約人員和額外技術人員及關鍵的支持人員、新上崗人員、不符合工作頻率高的人員的監督;

      ——負責對關鍵檢測活動(如:新項目、新方法的驗證開發活動;能力驗證活動;比對活動;質量控制活動;投訴復檢活動等)過程進行監督;

      ——負責監督記錄的填寫;

      ——對違反操作規程、技術標準/技術規范或實施細則及工作程序的檢驗檢測

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