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      [供應]福建浙江申請CMA/CNAS認證需要哪些費用
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      • 產品產地:江蘇南京
      • 產品品牌:南京邦道企業管理咨詢有限公司
      • 包裝規格:CMA/CNAS
      • 產品數量:0
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      • 產品單價:0
      • 更新日期:2021-10-16 23:44:18
      • 有效期至:2022-10-16
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      福建浙江申請CMA/CNAS認證需要哪些費用 詳細信息

      福建浙江申請CMA/CNAS認證需要哪些費用


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      a)租用設備的管理納入實驗室的管理體系; b)實驗室必須能夠完全支配使用,即:租用的設備要由實驗室的人員進行 操作;由實驗室對租用的設備進行維護,并能控制其校準狀態;實驗室對租用設 備的使用環境、設備的貯存要能進行控制等。 c)租用設備的使用權必須完全轉移,并在申請人的設施中使用。 設備的租賃期限至少為2年。

      對于初次獲得認可的機構,至少要能夠保證實 驗室在獲得認可證書后的2年內使用。 

      CNAS不允許同一臺設備在同一時期由不同實驗室租用而申請或獲得認可。 CNAS不允許實驗室使用借用設備申請/獲得認可。 

      5.5.12對于多場所實驗室,現場評審必須覆蓋到所有場所,即使分場所的技術 能力與主場所完全相同。 

      5.5.13現場評審以末次會議的結束而宣告結束。 5.5.14現場評審結論僅是評審組向CNAS的推薦意見,根據CNAS-J01《中國合格 評定國家認可委員會章程》,由評定委員會“做出有關是否批準、擴大、縮小、 暫停、撤銷認可資格的決定意見”。 

      5.5.15現場評審后,實驗室可登錄CNAS網站服務專欄下載《實驗室/檢驗機構 評審人員評審現場狀況調查表》,并于評審工作結束后5個工作日內,將填寫完 成的表格反饋至CNAS評審員處,對評審員現場評審表現作出評價

      5.6.1對于評審中發現的不符合,實驗室要及時進行糾正,需要時采取糾正 措施,一般情況下,CNAS要求實驗室實施整改的期限是2個月。

      但對于監督評 審(含監督+擴項評審)和復評審(含復評+擴項評審)時涉及技術能力的不符 合,要求在1個月內完成整改。 

      注:如果CNAS評審與其他部門委托或安排的評審聯合進行時,實驗室的整改期限取最短期 限。 

      5.6.2在以下情況下,評審組會對不符合項的整改,考慮進行現場驗證,一般情 況下,現場驗證由原評審組進行。 a)對于涉及影響結果的有效性和實驗室誠信性的不符合項; b)涉及環境設施不符合要求,并在短期內能夠得到糾正的;

      c)涉及儀器設備故障,并在短期內能夠得到糾正的; d)涉及人員能力,并在短期內能夠得到糾正的; e)對整改材料僅進行書面審查不能確認其整改是否有效的。 

      5.6.3對評審中發現不符合的整改,實驗室不能僅進行糾正,要在糾正后,充分 查找問題形成的原因,需要時制訂有效的糾正措施,以免類似問題再次發生。

      對 于不符合,僅進行糾正,無需采取糾正措施的情況很少發生。 

      5.6.4評審組對實驗室提交的書面整改材料不滿意的,也可能再進行現場核查。 

      5.6.5評審組在現場評審結束時形成的評審結論或推薦意見,有可能根據實驗室 的整改情況而進行修改,但修改的內容會通報實驗室

      5.7.1實驗室通過了現場評審,并不等于獲得了認可。根據CNAS-J01《中國合 格評定國家認可委員會章程》規定,由評定委員會做出批準認可的決定。 

      5.7.2實驗室整改完成后,將整改材料交評審組審查驗收。通過驗收后,評審組 會將所有評審材料交回CNAS秘書處,秘書處審查符合要求后,提交評定委員會 評定,并做出是否予以認可的評定結論。

      CNAS秘書長或其授權人根據評定結論 做出認可決定。 

      5.7.3CNAS秘書處會向獲準認可實驗室頒發認可證書以及認可決定通知書,并 在CNAS網站公布相關認可信息。

      實驗室可在CNAS網站“獲認可機構名錄” 中查詢。 

      注:認可批準后,CNAS將在網上預公布實驗室獲認可的范圍,實驗室如有異議可向專門信 箱發送信息,由CNAS甄別處理。 5.7.4目前CNAS實驗室認可周期及認可證書有效期的規定見CNAS-RL01《實 驗室認可規則》第5.1.7條。

      公司對檢測工作提供以下資源配置:

      (1)適應檢測工作需要的儀器設備;

      (2)適應檢測工作需要的檢測材料;

      (3)適應檢測工作需要的經培訓合格的檢測技術人員、專業人員和施工作業人員;

      (4)適應檢測工作需要的設施和環境條件。

      6.2.3關鍵管理人員任職資格條件

         公司設立的管理崗位有總經理、技術負責人、質量負責人、檢測責任師及其他們的授權簽字人、設材責任師、內審員、安全員。按照《人員培訓和管理程序》對上述人員任職能力、資格、培訓、考核等進行控制。其中關鍵管理人員任職條件應符合以下規定:

      (1)公司總經理,應有較強的管理水平和組織領導能力,熟悉特種設備檢測相關的法律、法規和檢測業務。

      (2)技術負責人,有工程師及以上職稱,并持有與申請核準項目相關的一項特種設備無損檢測Ⅲ級資格證,或者與申請核準項目相對應所有項目的特種設備無損檢測Ⅱ級資格證。應有在無損檢測機構技術負責崗位工作不少于2年的經歷,或者擔任檢測責任師及技術管理崗位工作3年以上的經歷。熟悉特種設備無損檢測相關的法律、法規和檢測業務,具有崗位需要的業務水平和組織能力。

      (3)質量負責人,持有至少一個與申請核準項目相對應的無損檢測Ⅱ級及以上資格證。具備從事特種設備無損檢測相關管理工作3年以上的經歷,接受過質量體系標準或者管理方面的專門培訓,熟悉質量管理工作,具有崗位需要的業務水平和組織能力。

      (4)檢測責任師,有工程師及以上職稱,持有相應項目的無損檢測Ⅱ級4年及以上資格證,或雖無技術職稱但持有相應項目Ⅲ資格證書的人員。他們應具有崗位需要的技術業務水平。

      (5)檢測人員,應具有一定的現場檢測經驗,并取得至少一項特檢協會頒發的無損檢測資格證書。

      (6)安全負責人,應具有一定的現場檢測安全管理經驗。具有安全員資格證書。

      (7)檔案管理人,應具有一定的檔案管理經驗。具有檔案管理員資格證書。

      (8)設備負責人,應具有一定的檔案管理經驗。

      6.2.4人員培訓與考核

         建立文件化的《人員培訓和管理程序》,明確人員培訓的要求,從而確保所有與檢測質量有關人員具有符合規定的能力和符合安全技術規范的要求。

      6.2.4.1公司應為每個與檢測有關的人員規定必要的培訓,包括崗前培訓、崗位培訓(在理論和實踐經驗較豐富的人員監督、指導下工作),在整個受聘期間的繼續培訓,以便與法規、技術規范、標準的變更及技術發展同步。

      6.2.4.2公司應根據有關人員的崗位能力、資格和經驗制定并實施培訓計劃。培訓計劃應當與公司當前和預期的任務相適應。

      6.2.4.3檢測人員應當經過專業培訓,具備相應的資格和經驗,熟知檢測質量的要求,并且具備根據檢測結果做出正確判斷的能力。

      6.2.4.4綜合部每年底應提出下一年的培訓計劃,確定培訓內容和要求。特殊情況,需增加培訓時,可修改、調整計劃。

      6.2.4.5綜合部負責培訓教育組織工作;技術質量部根據培訓計劃,負責開展本公司內部的檢測技術、標準、檢測通用工藝規程的培訓工作。

      6.2.4.6年末同時對當年的培訓計劃的實施結果進行考核。

      6.2.5技術人員業績檔案

         所有技術人員均應有業績檔案,由綜

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