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      一、參與起草、修訂各類合同,起草、制定、修訂合同管理制度,規范合同的管理與使用;二、參與合同協商、談判,制定談判策略和方案,審定商務合同,在盡可能規避風險的情況下,簽訂合同,促進交易;
       三、協助公司管理各類合同,監督跟進合同的履行,對合同的履行進行風險提示; 
      四、對公司重大經營決策及重大經濟項目提供法律意見,撰寫法律意見書,必要時參與論證和協商; 
      五、協助企業審查、制訂《公司章程》、《員工手冊》、《員工考勤管理規定》、《企業勞動管理規定》、《員工休假管理規定》、《員工獎勵規定》、《員工培訓管理規定》、《員工晉升管理辦法》、《員工調動管理辦法》、《員工辭退與辭職管理規定》等,幫助調整勞資關系,規避勞動爭議風險,降低勞資糾紛發生率;
       六、根據公司需要出具律師見證書; 
      七、根據公司、企業的需要,對外簽發律師函。 
      八、定期為公司管理層進行針對性的法律輔導,對企業員工進行法律培訓,提高員工的法治意識。 
      九、定期了解公司勞動合同訂立、履行情況,幫助企業規范其用工行為,協助企業預防和處理工資、工傷、辭退、社保費和補償金等引起的勞動爭議; 
      十、為公司的商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議,并協助制定保密制度、保密協議和競業禁止制度等; 
      十一、定期宣傳國家及本地最新發布的、與公司企業密切相關的有關法律、法規和政策文件;
      鄒立洪律師聯系方式 13713662788、0755-33101286
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