圈里網(wǎng)絡(luò)科技（廣州）有限公司

   圈里網(wǎng)絡(luò)科技（廣州）有限公司專注于實(shí)習(xí)背景提升服務(wù)x553ef9n、500強(qiáng)企業(yè)就業(yè)、診斷求職簡歷、求職跟蹤指導(dǎo)等領(lǐng)域服務(wù)。公司秉承“顧客至上，銳意進(jìn)取”的經(jīng)營理念，堅持“客戶至上”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的一站式求職服務(wù)服務(wù)。

   圈里網(wǎng)絡(luò)科技教育擁有一個基于有口碑的海內(nèi)外大學(xué)生求職技術(shù)的教育服務(wù)模式，并建立了一套完整的求職系統(tǒng)，依托、，向國內(nèi)輻射，形成了一個覆蓋國內(nèi)的教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。并在此基礎(chǔ)上輔以先進(jìn)科學(xué)的教學(xué)與學(xué)員系統(tǒng)，保證了圈里網(wǎng)絡(luò)科技教育的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造高速增長的經(jīng)營績效。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：每年都說“史上最難就業(yè)年”，海內(nèi)外大學(xué)生求職從最初的光環(huán)籠罩到“海待”等現(xiàn)象的出現(xiàn)，說明留學(xué)生回國就業(yè)確實(shí)有些存在水土不服的問題，但這當(dāng)然不是意味著就不好找工作，根據(jù)每個人的實(shí)際能力和要求相關(guān)，下面一起看看留學(xué)生出國回來好找工作嗎？不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人的收獲大多數(shù)是軟性的實(shí)力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢的，也可以理解為到了求職后期看的還是個人能力的差異。2018年上半年，應(yīng)屆海歸在國內(nèi)求職的平均期望薪酬為9881元，其中本科生8413元，研究生10742元，均顯著高于國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生。與2017年同期相比，2018年海歸薪酬標(biāo)準(zhǔn)差小幅上升，反應(yīng)出留學(xué)生薪酬分布的離散程度有所增大，與近年來專業(yè)型崗位薪酬大漲，不同技能、專業(yè)所帶來的薪資回報率進(jìn)一步分化有關(guān)。數(shù)據(jù)顯示，2018年以來，本科學(xué)歷應(yīng)屆海歸群體中，前10%高薪和后10%低薪之間的差距達(dá)到7.92倍。碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)屆海歸，高低薪差異為6.72倍，與2017年同期相比增加了0.2倍。海歸們歸來最鐘愛哪個城市？一線城市人才競爭壓力的不斷加大，以及新一線城市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢增長等多重因素疊加，使海內(nèi)外大學(xué)生求職人才在就業(yè)城市選擇方面發(fā)生變化。數(shù)據(jù)顯示，2018年上半年，選擇在北上廣深求職的應(yīng)屆海歸（2018年）比例較2017年同期下降1.3%，而選擇二線城市的應(yīng)屆海歸占比則上升1.2個百分點(diǎn)至28.3%。首選在北京和上海就業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生比例正在逐年下降。2018年上半年，選擇在北京求職的2018年應(yīng)屆留學(xué)生占比較去年同期下降1.28個百分點(diǎn)，選擇上海的應(yīng)屆留學(xué)生占比下降0.26個百分點(diǎn)。但由于城市綜合實(shí)力強(qiáng)大，工作機(jī)會豐富，盡管人才有所分流，北京和上海對海內(nèi)外大學(xué)生求職人才的吸引力較其他地區(qū)仍有倍數(shù)級優(yōu)勢。2018年上半年，選擇深圳和廣州的海歸人才占比則分別提高了0.12%和0.08%。

   以上就是關(guān)于求職生產(chǎn)的詳細(xì)信息，由圈里網(wǎng)絡(luò)科技（廣州）有限公司自行提供，如果您對求職的信息有什么疑問，請與我司進(jìn)行更深入的聯(lián)系，獲取求職生產(chǎn)的更多信息。直接撥打熱線：-，或訪問我們的官網(wǎng)：