鎮江鼎冠餐飲管理有限公司

全世界的巨富都在做兩件事（１）建立系統；（２）尋找頂尖的人才，以建立更大更棒的系統幫他們賺錢。他們都懂得運用別人的時間和金錢致富，但卻沒有一個有錢人是靠單打獨斗致富的，都擁有一個系統幫自己賺錢。你是已經決定活到老工作到老，還是有累積持續的收入計劃？工作不是為了賺錢或養老。年輕時努力工作，年老時要靠公司養老，靠公司照顧我們一輩子，這樣的事在這個時代簡直是天方夜譚，老板的任務是向我們提供薪水，讓我們在公司學習、實現人生價值。至于如何致富，那是我們自己的事情了。財富不應該用生命賺取，我們應該是利用系統，讓財富源源不絕地出現，學著用工具賺錢，而不是耗盡自己的生命來養家。所謂資產，就是買了之后，還可以幫你生財，能把錢持續放進你口袋里的東西。而負債，就是用了就沒了，只是把錢從你口袋里取走。房子如果是用來給自己住，就不能產生收入，但如果我們把房子拿去租，帶來的租金在付了房貸后還有剩余，那房子就是資產了。因此我們必須不斷地想，如何把原本的負債變成資產。凡是不可持續的，就不值得羨慕。賺多少錢不重要，能賺多久才是最重要的。做一次生意，領一次報酬，還是領Ｎ次，你選擇哪一種？想想你目前的工作能幫自己帶來幾次報酬？你賣的東西是一生能用幾次的？你今天找的客戶，是不是明天還會來消費？很多種選擇，事實上是可以讓你多次獲利的。我們必須努力成為一個支配資源、建構系統的人，而不僅僅是公司里人力資源或系統的一部分。沒工作就沒收入，過去的努力總在下個月一筆勾銷，都得重新開始。有沒有那種收入呢，只要努力工作就能永遠獲得豐收，即使退休也不用愁，因為每個月都會有錢不斷地流進錢包？有，那就是建一個系統，或加入一個系統追求持續收！系統能帶給我們持續收入，讓我們享有財務上的自由，很多億萬富翁都熟知這個道理，每一個事業成功者幾乎都曾經是一個系統建構者，或系統擁有者。任何一個成功的企業都會先建構一套系統，建構系統之后，它會讓錢自己流進來。倍增也是件很重要的事，學會運用倍增之后，要成為億萬富翁就輕而易舉了。許多連鎖式機構擴張的速度非常快，這就是一種倍增。如果有人開了一家店，每月大約賺１０萬，可能經過７年，每月仍然維持只賺１０萬，但是假如店主有倍增的觀念，每年培訓多一位的經理，把一家店面變成兩家，第二年增加到４家，第三年增加到８家，一直這樣下去，那么７年后，這家店的老板月收入就會是２５５０萬。　凡是不可持續的，就不值得羨慕。賺多少錢不重要，能賺多久才是最重要的。做一次生意，領一次報酬，還是領Ｎ次，你選擇哪一種？想想你目前的工作能幫自己帶來幾次報酬？你賣的東西是一生能用幾次的？你今天找的客戶，是不是明天還會來消費？很多種選擇，事實上是可以讓你多次獲利的。我們必須努力成為一個支配資源、建構系統的人，而不僅僅是公司里人力資源或系統的一部分。沒工作就沒收入，過去的努力總在下個月一筆勾銷，都得重新開始。有沒有那種收入呢，只要努力工作就能永遠獲得豐收，即使退休也不用愁，因為每個月都會有錢不斷地流進錢包？有，那就是建一個系統，或加入一個系統追求持續收！系統能帶給我們持續收入，讓我們享有財務上的自由，很多億萬富翁都熟知這個道理，每一個事業成功者幾乎都曾經是一個系統建構者，或系統擁有者。任何一個成功的企業都會先建構一套系統，建構系統之后，它會讓錢自己流進來。倍增也是件很重要的事，學會運用倍增之后，要成為億萬富翁就輕而易舉了。許多連鎖式機構擴張的速度非常快，這就是一種倍增。如果有人開了一家店，每月大約賺１０萬，可能經過７年，每月仍然維持只賺１０萬，但是假如店主有倍增的觀念，每年培訓多一位的經理，把一家店面變成兩家，第二年增加到４家，第三年增加到８家，一直這樣下去，那么７年后，這家店的老板月收入就會是２５５０萬。