深圳市高邦企業(yè)咨詢有限公司是一家專注于生活服務(wù)、家政、美業(yè)領(lǐng)域研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，憑借強大的研發(fā)力量、嚴謹?shù)纳a(chǎn)經(jīng)驗，成功地開發(fā)出一系列擁有各項專利的高質(zhì)量產(chǎn)品，比如青島獵頭公司、十大獵頭公司x3ce881n等。

   深圳市高邦企業(yè)咨詢有限公司秉承“責(zé)任、誠信、務(wù)實、共贏”的價值觀，以“幸福員工、成就客戶、帶領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”為共同使命，長期立足于如何評價合肥獵頭公司、鄭州獵頭公司的服務(wù)哪家好、選擇好的合肥獵頭公司、十大獵頭公司哪種等事業(yè)領(lǐng)域，通過創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新企業(yè)，致力于成為推動社會進步的重要力量。 延伸拓展 詳情介紹：找獵頭公司的服務(wù)的優(yōu)點費用較低大連獵頭公司對于年薪10萬的高級人才，獵頭的服務(wù)費才3萬元左右。而企業(yè)如果用一個人力資源部職員，平均一年也需要3萬元左右。但他們能否在較短的時間內(nèi)找到企業(yè)所需要的高級人才呢？而人力資源部一年的辦公費用和招聘費用要在幾萬或幾十萬元以上，而招聘的人員也未必都能讓企業(yè)滿意。因此獵頭的費用遠遠低于企業(yè)自身聘用專人的薪酬及招聘費用，所以也就有許多國際公司將人力資源的招聘業(yè)務(wù)外包給獵頭。時間較短大連獵頭公司獵頭大多都要在2-3個月就完成訂單，而對于某些高級職位，企業(yè)自身卻用一兩年也找不到合適的人才。由此許多項目就因為關(guān)鍵人才的不能及時到位而遲遲不能運作，這種損失與獵頭的費用相比到底孰重孰輕。人才質(zhì)量大連獵頭公司人才質(zhì)量有所保障對于用人單位來說，人才市場（招聘會、應(yīng)征報刊廣告）上的人才多為流動人才，極少高級、特殊人才。獵頭對一個人才的選拔要通過素質(zhì)考核、業(yè)績核定、專家鑒定、電腦測評等多種手段來進行。更何況它又是在眾多獵手推薦的精英人才中挑選出最為適合客戶要求的。人才背景人才背景比較清楚大連獵頭公司獵頭對候選人的背景要做非常徹底的調(diào)查，甚至有些人才都是獵頭顧問跟蹤了一兩年以上，幾乎掌握了它的全部資料及發(fā)展動向。后備力量大連獵頭公司人才背景比較清楚獵頭除提供客戶所需要的人選外，還要繼續(xù)搜尋符合條件的人選，以備不時之需。留人方案獵頭希望推薦的每一位人才都能長久的和客戶合作，因此他們會結(jié)合每一位人才的實際情況和企業(yè)的需求，為客戶做好留人和用人方案。挖角與自退定向挖角與自退別的企業(yè)的人才你相中后，自己又不適合直接出面去聯(lián)系，可用獵頭出面去解決；對企業(yè)內(nèi)部的某個人自己不想繼續(xù)留用，而又不能直接面辭，何不請獵頭將其挖走。于己于人兩全其美。人力資源人力資源顧問一個專業(yè)的獵頭顧問，必在人力資源方面有著豐富的工作經(jīng)驗，及吸取眾家之長而總結(jié)的用人理念精華，完全可以勝任你在人力資源方面的顧問。行業(yè)動態(tài)了解行業(yè)動態(tài)當你和獵頭成為合作伙伴后，你可以隨時向獵頭咨詢本行業(yè)的薪酬趨勢及行業(yè)發(fā)展動態(tài)。人才保護任何一家專業(yè)獵頭都有在一定時間（幾年）內(nèi)不許在客戶內(nèi)部挖人的承諾，因此你一旦成為獵頭的客戶，獵頭就不會在你企業(yè)內(nèi)部來挖人，從而使你的人才得到了保護。

   深圳市高邦企業(yè)咨詢有限公司秉承“真誠、務(wù)實、合作、創(chuàng)新”的企業(yè)價值觀，以滿足客戶的個性化商務(wù)服務(wù)需求，竭誠為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)的獵頭公司服務(wù)。以上就是關(guān)于高邦獵頭獵頭公司的信息，想要了解更多內(nèi)容，請來電咨詢：-，或登錄公司官網(wǎng)：。