佛山市禪城區海翔色釉料開發中心

佛山市禪城區海翔色釉料開發中心是一家以生產銷售陶瓷化工原料為主的企業。中心創建于2003年4月，先后在廣東佛山、江西宜豐、山東臨沂設立生產基地，主要產品為陶瓷坯體增強劑、陶瓷泥漿減水劑、陶瓷坯釉用色料及陶瓷釉用添加劑，其中陶瓷坯體增強劑年生產能力達1萬噸以上，銷售全國各陶瓷產區，出口東南亞及非洲等地區。2013年，佛山市禪城區海翔色釉料開發中心開發了干法成型透水磚增塑劑，該產品有效解決了透水磚成型難和干燥開裂問題，大大提高了透水磚生產產量和產品質量。本中心生產的陶瓷化工原料，品種齊全，價格實惠。歡迎新老客戶洽談業務，光臨指導!公司宗旨:最好的品質，最后的服務，盡在海翔，與您共騰飛。公司核心理念是:讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位有待遇。唯才是舉，真才必用。一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼備的要求，堅持有德無才是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢。二是“效果論”原則。在用才上，我們不看學歷看能力，不看文憑看水平，無論是什么身份，什么學歷，什么年齡，只要干得好，干得比其他人出色，業績突出，就大膽啟用，委以重任。目前，公司技術人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右，車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大，有的學歷也不是很高，但有能力、有干勁、有業績。我們堅持的“效果論”用人機制，使一大批德才兼備的人才脫穎而出，成為企業發展的棟梁。三是實踐第一的原則。“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期”。歷年來，凡到我集團工作的各類專業人才，我們都先安排到車間生產一線，讓其在實踐中鍛煉提高，然后通過公開考試，擇優選拔。四是優勝劣汰的原則。在選用人才上，我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變，誰干得最好，我們就作為人才加以重用 否則，只能被淘汰出局。  五是“人人是人才”的原則。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智，就是一定意義的人才。我們按照這個原則，根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等，將其安排到相對適宜的崗位上，做到了人盡其才，才盡其能，促進了企業持續、快速、高效發展。