杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司

      主營:戰(zhàn)略規(guī)劃,組織結(jié)構(gòu),績效管理,薪酬設(shè)計(jì),股權(quán)激勵(lì),企業(yè)文化
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      [供應(yīng)]浙江位列前茅股權(quán)激勵(lì)體系咨詢服務(wù)公司是哪家
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      • 產(chǎn)品產(chǎn)地:杭州
      • 產(chǎn)品品牌:BOTHINK
      • 包裝規(guī)格:股權(quán)激勵(lì)
      • 產(chǎn)品數(shù)量:5
      • 計(jì)量單位:套
      • 產(chǎn)品單價(jià):0
      • 更新日期:2020-01-20 19:52:14
      • 有效期至:2030-01-17
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      浙江位列前茅股權(quán)激勵(lì)體系咨詢服務(wù)公司是哪家 詳細(xì)信息

      浙江地區(qū)股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)咨詢服務(wù) 股權(quán)設(shè)計(jì)  股權(quán)服務(wù)公司就是杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司

      杭州博思咨詢在股權(quán)激勵(lì)咨詢方面積累了獨(dú)特的知識(shí)及專有的技術(shù),具有如下五方面優(yōu)勢:

       一、歷史悠久,十五年咨詢經(jīng)驗(yàn);

      二、技術(shù)領(lǐng)先:首創(chuàng)的整體視野下的股權(quán)激勵(lì)理論模型;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計(jì)流程,系統(tǒng)的框架體系,及各類量化(定價(jià)、定量)模型;

      三、與證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、創(chuàng)投公司等其他中介公司良好的合作關(guān)系;

      四、能提供商業(yè)計(jì)劃書撰寫、創(chuàng)投融資、股份制改造、并購等一體化服務(wù);

      五、數(shù)百豐富的實(shí)證案例 ,其中數(shù)十個(gè)股權(quán)激勵(lì)案例,數(shù)百個(gè)組織、績效、薪酬、戰(zhàn)略案例。我們客戶包括大型央企如中國兵器裝備集團(tuán)(2016年,《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜,位列102位),大型地方國企,如浙江能源集團(tuán)(截止2014年底,總資產(chǎn)1837億元,所有者權(quán)益869.7億元,位列中國企業(yè)500強(qiáng)第169位、中國企業(yè)效益200佳第52位),數(shù)十家民企五百強(qiáng)企業(yè),如:浙江元立集團(tuán)、浙江萬馬集團(tuán)、江西長力遠(yuǎn)成集團(tuán);多家主板上市公司如思美傳媒(股票代碼002712)、寧波精達(dá)股份(股票代碼603088)、浙江華友鈷業(yè)(股票代碼603799)及數(shù)百家中小企業(yè)。

      1、高屋建瓴的理論模型 

      4、豐富的實(shí)證案例:股權(quán)激勵(lì)客戶咨詢名單包括不限于: 

      浙江思美傳媒股份(股票代碼002712)
      浙江美高華頤化工有限公司
      溫州伸迪服飾有限公司 
      臺(tái)州精業(yè)電子有限公司 
      溫州優(yōu)衣派服飾控股有限公司
      安吉炫輝家具有限公司
      浙江藝都禮品有限公司
      杭州格林香料化學(xué)有限公司 
      寧波精達(dá)成型裝備股份(股票代碼603088) 
      浙江博格電子科技有限公司 
      東方之星數(shù)碼科技有限公司
      》》。。。。

      一、釋義
      除非另有說明,以下簡稱在本激勵(lì)計(jì)劃中作如下釋義:
      公司/本公司/美的電器:指廣東美的電器股份有限公司
      股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、本激勵(lì)計(jì)劃:指《廣東美的電器股份有限公司股票期權(quán)
      激勵(lì)計(jì)劃(草案)》
      股票期權(quán)、期權(quán)激勵(lì)、期權(quán):指美的電器授予激勵(lì)對象在未來一定期限內(nèi)以
      預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買美的電器一定數(shù)量股票的權(quán)利
      激勵(lì)對象:指被選擇參加公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對象,他們可以根據(jù)本激
      勵(lì)計(jì)劃獲得一定數(shù)量的期權(quán)
      高級(jí)管理人員:指公司總裁、副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事局秘書和《公司章
      程》規(guī)定的其他人員
      薪酬與考核委員會(huì):指公司董事局下設(shè)的薪酬與考核委員會(huì)
      標(biāo)的股票:指根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃,激勵(lì)對象有權(quán)購買的美的電器股票
      授權(quán)日:指公司向期權(quán)激勵(lì)對象授予期權(quán)的日期,授權(quán)日必須為交易日
      行權(quán):指激勵(lì)對象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃,在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和
      條件購買公司股票的行為
      可行權(quán)日:指激勵(lì)對象可以行權(quán)的日期,可行權(quán)日必須為交易日
      行權(quán)價(jià)格:指公司向激勵(lì)對象授予期權(quán)時(shí)所確定的購買公司股票的價(jià)格 
      中國證監(jiān)會(huì):指中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)
      證券交易所:指深圳證券交易所 
      登記結(jié)算公司:指中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司
      元:指人民幣元
      《公司法》:指《中華人民共和國公司法》
      《證券法》:指《中華人民共和國證券法》
      《股權(quán)激勵(lì)辦法》:指《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》
      《公司章程》:指廣東美的電器股份有限《公司章程》
      《考核辦法》:指《廣東美的電器股份有限公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核
      辦法》

      廣東美的電器股份有限公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)

      二、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的
      1、進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu),健全公司激勵(lì)約束機(jī)制。
      2、通過實(shí)現(xiàn)股東、公司和個(gè)人利益的一致,維護(hù)股東權(quán)益,為股東帶來持
      續(xù)的回報(bào)。
      3、倡導(dǎo)公司與個(gè)人共同持續(xù)發(fā)展的理念,促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。
      4、有效調(diào)動(dòng)管理者和重要骨干的積極性,吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)
      骨干。
      5、兼顧公司長期利益和近期利益,更靈活地吸引各種人才,從而更好地促
      進(jìn)公司發(fā)展。 
       
      三、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)
      股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃及計(jì)劃的變
      更和終止。
      公司董事局是本激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu),下設(shè)薪酬與考核委員會(huì),負(fù)責(zé)擬
      定和修改本激勵(lì)計(jì)劃,報(bào)股東大會(huì)審批和主管部門審核,并在股東大會(huì)授權(quán)范圍
      內(nèi)辦理本激勵(lì)計(jì)劃的其他相關(guān)事宜。
      公司監(jiān)事會(huì)是本激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施是否符合相
      關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和深圳證券交易所業(yè)務(wù)規(guī)則進(jìn)行監(jiān)督。
      獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就本激勵(lì)計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展,是否存在損害公司
      及全體股東的利益發(fā)表獨(dú)立意見,并就本激勵(lì)計(jì)劃向所有股東征集委托投票權(quán)。
       
       
      四、激勵(lì)對象的確定依據(jù)和范圍
      (一)激勵(lì)對象的確定依據(jù)
      1、激勵(lì)對象確定的法律依據(jù)
      本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象系依據(jù)《公司法》、《證券法》、《股權(quán)激勵(lì)辦法》等有

      廣東美的電器股份有限公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)
       7
      關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定而確定。
      2、激勵(lì)對象確定的職務(wù)依據(jù)
      公司本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象包括公司董事(不包括獨(dú)立董事)、公司及下屬
      子公司高級(jí)管理人員和業(yè)務(wù)骨干。對符合本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象范圍的人員,由
      薪酬與考核委員會(huì)根據(jù)《考核辦法》考核為合格以上,經(jīng)公司董事局審查,并經(jīng)
      公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)確定。
       
      (二)激勵(lì)對象的范圍
      1、公司董事(不包括獨(dú)立董事);
      2、高級(jí)管理人員,包括總裁、副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事局秘書及《公司
      章程》規(guī)定的其他人員;
      3、主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及參控股公司主要負(fù)責(zé)人員;
      4、由董事局主席提名的骨干人員和有特殊貢獻(xiàn)人員。
       
      五、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來源和股票數(shù)量
      美的電器授予激勵(lì)對象5,000萬份股票期權(quán),每份股票期權(quán)擁有在授權(quán)日起
      5年內(nèi)的可行權(quán)日以行權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件購買一股美的電器股票的權(quán)利。
       
      (一)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票來源 
      在本激勵(lì)計(jì)劃獲得批準(zhǔn)后,公司將向激勵(lì)對象定向發(fā)行5,000萬股公司股票
      作為股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來源。
       
      (二)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票數(shù)量 
      股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量共5,000萬份,涉及標(biāo)的股票數(shù)量
      占公司股本總額的比例為7.93%,涉及的標(biāo)的股票種類為人民幣A股普通股。



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