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[供應(yīng)]用好股權(quán)激勵讓人才心甘情愿為你打江山
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：長三角
- 產(chǎn)品品牌：杭州博思咨詢
- 包裝規(guī)格：股權(quán)激勵
- 產(chǎn)品數(shù)量：19
- 計量單位：項
- 產(chǎn)品單價：188888
- 更新日期：2020-01-20 19:53:28
- 有效期至：2030-01-17
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用好股權(quán)激勵讓人才心甘情愿為你打江山
詳細信息
對于人才密集型企業(yè)來說，留住核心人才，就是保證企業(yè)競爭力的根本。然而，在傳統(tǒng)薪酬績效機制下，企業(yè)能否持續(xù)保持員工的工作積極性？能否留住核心人才？面臨人才流失，企業(yè)又如何做？
杭州博思咨詢?yōu)槟v述通過建立有效的股權(quán)激勵機制，降低人才的流失率，讓人才心甘情愿為你打江山。
杭州博思咨詢在股權(quán)激勵咨詢方面積累了獨特的知識及專有的技術(shù)，具有如下七個方面優(yōu)勢：
一、歷史悠久，十五年咨詢經(jīng)驗
二、技術(shù)領(lǐng)先：首創(chuàng)的整體視野下的股權(quán)激勵理論模型嚴謹?shù)脑O(shè)計流程，系統(tǒng)的框架體系，及各類量化(定價、定量)模型
三、與證券公司、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、創(chuàng)投公司等其他中介公司良好的合作關(guān)系
四、能提供商業(yè)計劃書撰寫、創(chuàng)投融資、股份制改造、并購等一體化服務(wù)
五、專業(yè)復(fù)合+行業(yè)積累的系統(tǒng)優(yōu)勢
專業(yè)復(fù)合：股權(quán)激勵項目涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、公司治理、資本運作、人力資源等多個專業(yè)領(lǐng)域，單項專業(yè)能力無法系統(tǒng)、有效地解決股權(quán)激勵問題。截至2017年底，博思咨詢操作的戰(zhàn)略規(guī)劃類項目累計超過30例，公司治理類項目(改制、股權(quán)優(yōu)化、管理層收購等)累計超過20例，人力資源類項目累計超過200例，專業(yè)上的復(fù)合使博思咨詢在股權(quán)激勵項目咨詢中具有綜合性的優(yōu)勢。因此，除為客戶解決股權(quán)激勵問題外，博思咨詢還可一站式提供企業(yè)管理和資本運作緯度的系統(tǒng)咨詢服務(wù)。
行業(yè)積累：博思作為長三角領(lǐng)先的綜合性咨詢公司，成立12年來在五十多個行業(yè)積累有豐富的案例和經(jīng)驗，幾乎涵蓋了我國國民經(jīng)濟的各個行業(yè)，擁有強大的行業(yè)知識數(shù)據(jù)庫，從而有效支撐項目團隊為客戶提供符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律和趨勢的股權(quán)激勵咨詢服務(wù)。
六、戰(zhàn)略規(guī)劃+公司治理+股權(quán)激勵+財務(wù)等多領(lǐng)域?qū)＜医M合
博思咨詢股權(quán)激勵項目團隊根據(jù)客戶需要配備包括戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、股權(quán)激勵、人力資源、資本運作、財務(wù)法律、產(chǎn)業(yè)研究等領(lǐng)域的專家團隊，所配咨詢師在各自領(lǐng)域均有3年以上咨詢經(jīng)驗，能夠有效保證為企業(yè)股權(quán)激勵提供有針對性的系統(tǒng)解決方案。
七、數(shù)百豐富的實證案例，其中數(shù)十個股權(quán)激勵案例，數(shù)百個組織、績效、薪酬、戰(zhàn)略案例。我們客戶包括大型央企如中國兵器裝備集團(2016年，《財富》世界500強排行榜，位列102位)，大型地方國企，如浙江能源集團(截止2014年底，總資產(chǎn)1837億元，所有者權(quán)益869.7億元，位列中國企業(yè)500強第169位、中國企業(yè)效益200佳第52位)，數(shù)十家民企五百強企業(yè)，如：浙江元立集團、浙江萬馬集團、江西長力遠成集團多家主板上市公司如思美傳媒(股票代碼002712)、寧波精達股份(股票代碼603088)、浙江華友鈷業(yè)(股票代碼603799)及數(shù)百家中小企業(yè)。
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