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人力資源規劃、企業組織架構體系設計、崗位管理體系設計、人員配置方案設計、薪酬報告及各類人力資源數據報告、員工薪酬激勵體系設計、員工績扌效管理體系設計、員工職業發展通道設計、人力資源數據對標等項目服務。
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