深圳肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司

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聯(lián)系人：陳珍

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肯達(dá)信管理顧問有限公司總部設(shè)在深圳，在廣州、上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機(jī)構(gòu)之一。 
所經(jīng)營項目： 
一、體系認(rèn)證咨詢： 
ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  ICTI、WRAP、CARB、CMMI、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP。 
肯達(dá)信咨詢管理顧問公司專業(yè)從事于管理體系認(rèn)證和COC客戶驗廠輔導(dǎo)咨詢和管理培訓(xùn)。 
主營業(yè)務(wù)： 
1)輔導(dǎo)工廠通過社會責(zé)任體系認(rèn)證： 
◆  C-TPAT海關(guān)-商貿(mào)反恐貿(mào)易伙伴/海關(guān)商貿(mào)聯(lián)合反恐計劃  認(rèn)證咨詢 
◆  BSCI倡議商界遵守社會責(zé)任組織  歐洲市場社會責(zé)任體系認(rèn)證 
◆  SA8000社會責(zé)任體系認(rèn)證咨詢 
◆  ICTI國際玩具協(xié)會商業(yè)行為守則認(rèn)證咨詢 
◆BRC全球消費品管理體系認(rèn)證咨詢 
◆CSC9000T中國紡織行業(yè)社會責(zé)任體系認(rèn)證咨詢 
◆WRC工人權(quán)利聯(lián)合會社會責(zé)任管理體系咨詢 
◆  WRAP全球可信賴成衣生產(chǎn)規(guī)范認(rèn)證咨詢 
◆  ETI英國正當(dāng)商貿(mào)倡導(dǎo)者聯(lián)盟認(rèn)證咨詢 
◆  AVE德國零售貿(mào)易外貿(mào)聯(lián)合會認(rèn)證咨詢 

2)輔導(dǎo)工廠通過COC客戶驗廠審核： 
◆  Wal-Mart(沃爾瑪)  驗廠、  Office  Depot(迪斯尼)  驗廠、K-Mart驗廠、Sears驗廠、ICS驗廠、Ann  Taylor驗廠、MMG驗廠…… 
◆  McDonald“s驗廠、Matte驗廠l、  Hasbro驗廠、Target驗廠、M&S驗廠、VF驗廠、TESCO驗廠、COSTCO驗廠…… 
◆  Home  depot驗廠、BSCI驗廠、BRC驗廠、LEVI’S驗廠、WOOLWORTHS驗廠…… 

3)其它體系認(rèn)證輔導(dǎo)咨詢： 
◆  ISO9000  質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢 
◆  ISO14000  環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢 
◆ISO13485  醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢 
◆ISO20000  信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證咨詢 
◆ISO22000  食品安全管理體系認(rèn)證咨詢 
◆  QS9000  汽車業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢 
◆TL9000  電信行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢 
◆QC080000  危害物質(zhì)管理體系認(rèn)證咨詢 
◆  ISO/TS16949  國際汽車工業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢 
◆  OHSAS18001  職業(yè)健康與安全管理體系咨詢 
◆  HACCP  食品衛(wèi)生與安全管理體系認(rèn)證咨詢 
◆  ROHS、CCC  認(rèn)證咨詢 
◆FSC  森林認(rèn)證 

  3SUISSES法瑞爾驗廠重點：
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。
　　2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
　　3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
　　4、工作時間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
　　5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
　　6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。
　　7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
　　8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。 
驗廠文件清單：
工資表（過去十二個月）
　　人事花名冊及員工個人檔案
　　勞動合同
　　社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等
　　工商營業(yè)執(zhí)照
　　消防檢查報告或合格證明文件
　　消防演習(xí)記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
　　環(huán)保證明文件
　　廠規(guī)或員工手冊
　　政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件
　　設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）
　　特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）
　　當(dāng)?shù)貏趧泳株P(guān)于延長加班之批文
　　未成年工體檢及勞動局登記記錄
　　廠房平面圖
　　其它文件（視乎審核情況所需）