廣東肯達信企業管理顧問有限公司

深圳市肯達信顧問專業從事 歐萊雅L‘OREAL 針對中國工廠的社會責任驗廠，質量體系驗廠，反恐驗廠等進行的驗廠咨詢服務機構，目前已有數十家 歐萊雅L‘OREAL 在中國大陸的供應商經過深圳肯達信咨詢咨詢師的輔導后通過 歐萊雅L‘OREAL 的驗廠評估，相信你們如果是 歐萊雅L‘OREAL 的現有供應商或潛在供應商，也將面對或即將按受此類的驗廠評估，如果驗廠不通過，所有 歐萊雅L‘OREAL 的現有訂單將被凍結或接不到新的訂單，所以，驗廠評估是目前企業生死存亡與發展的一個瓶頸，也是市場貿易的一個壁壘，如果你是一個高明的企業負責人，請你趕快與我們聯系，我們的首席和高級驗廠咨詢師都曾經在SGS  ITS  BV  CSCC  等國際著名第三方評估公司工作過，對上述 歐萊雅L‘OREAL 驗廠標準及其它的COC驗廠要求非常精通，并且有數百家的驗廠咨詢經驗，所以我們的驗廠咨詢服務將百分百確保你順利的一次性通過 歐萊雅L‘OREAL 的驗廠，我們的服務目標是：“100%確保一次性通過 歐萊雅L‘OREAL 驗廠” 我們的服務宗旨是：“以價格比市場，以質量比現場” 

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歐萊雅驗廠資料（一）  [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

工廠社會審計建議 [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

以下法律和規定只是為工廠社會審計提供一個指導方針。本文件不包含任何法律和規定。工廠須查驗本身或當地相關法律（不同省的法律也許會有所差別） [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

1.童工  [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

法規：中國人民共和國勞動法第十五條　禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ] 。

法規：根據《未成年工特殊保護規定》（勞部發〔1994〕498號）第6條，用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查： [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

（一）安排工作崗位之前； [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

（二）工作滿一年； [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

（三）年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。 [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

法規：根據《未成年工特殊保護規定》（勞部發〔1994〕498號）第9條 [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

對位成年人的使用和特殊保護實行登記制度。用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》，《未成年工登記表》，核發《未成年工登記證》。 [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

用人單位應保存所有勞動者的身份證復印件以確保所有勞動者均達到至少16歲。 [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

用人單位應對所有16到18歲的勞動者進行健康檢查并保存相關記錄作為證明符合此規定的證據。 [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

保存以下勞動者的體檢記錄： [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

1，未成年工工作未滿一年前 [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

2，未成年工工作滿一年后 [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

3，未成年工達到18歲，但前6個月未做任何體檢的。  [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

未成年工需在縣級以上勞動行政部門辦理登記 [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

其他:用人單位需對印刷和噴涂車間勞動者執行定期職業健康檢查 [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

2，強迫性勞動  [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

  1，  所有員工必須是自愿性勞動，公司不可雇用或支持雇用強制性勞工的行為 [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

2，  不可有囚犯，現役軍人和任何政府公職人員在工廠勞動。 [ 歐萊雅L‘OREAL 驗廠咨詢 ]

肯達信企業管理咨詢有限公司是家國內領先的跨國供應鏈保障服務機構，聚集了行業內最優秀的一批專家隊伍，長期為國內出口企業提供社會責任驗廠輔導(Disney，Walmart，Carrefour，Target，Costco，Sears等歐美采購商COC驗廠)、各種體系認證咨詢（ICTI，C-TPAT，SA8000，AVE，WRAP，BSCI，ETI，CCC）、供應鏈反恐審核咨詢（GSV）、等一體化解決方案。