省委組織部副部長來臨調研人才工作 丁康生邵毅陪同

    昨日，省委組織部副部長、人才辦主任姚志文帶領省委有關人員來臨調研青山湖科技城建設和我市人才工作。省科技廳副廳長丁康生，市委書記邵毅，市委常委張金良，市委常委、副市長柴世民，市委常委、組織部長何凌超陪同調研。
    姚志文一行首先實地走訪了杭州四達電爐成套設備有限公司和杭氧股份有限公司，了解企業發展情況，然后來到科技城研發區塊和中試區塊有關院所項目建設現場，聽取科技城規劃介紹，查看建設進度。
實地調研后，召開了青山湖科技城建設和我市人才工作情況匯報會。邵毅在匯報時說，臨安地處太湖和錢塘江兩大水系源頭，環境容量有限，臨安依托生態優勢、依靠科技創新尋找生態與經濟的最佳結合點，必須有人才和智力支撐，因此人才工作關系臨安的發展戰略。
    邵毅說，科技城是臨安的，是杭州的，也是全省的，集聚的科技資源要為全省經濟轉型升級作貢獻。科技城的核心和靈魂在于人才支撐和引領，它又是當前臨安人才工作的最大抓手和最好的機遇。為此，臨安把人才資源作為科技城建設發展的第一資源，把人才集聚作為推進科技城建設發展的基本標志，把人才帶動作為科技城建設成果的重要體現，著力抓好招引人才的基礎性工作，大力推進招強引優、招院引所、招才引智。
邵毅說，臨安將依托科技城平臺，通過10年左右的時間，大力引進培養一批素質優良的高層次人才隊伍，努力實現“高端人才集聚、人才總量形成規模、人才結構優化合理、人才創新活力迸發、人才貢獻較為突出”的良好局面，力爭把科技城打造成人才高地，重點在“引得好”、“留得住”、“用得活”等三方面下功夫。
    聽取匯報后，姚志文對我市人才工作和科技城建設給予肯定。他指出，臨安從全省的角度認識科技城建設的重要性，工作思路清晰、力度加大、舉措扎實，從戰略角度認識人才工作，把臨安人才工作提升到新的水平。
    姚志文指出，青山湖科技城是省委、省政府謀劃的重大平臺，將為全省經濟轉型升級提供源源不斷的動力，要從長遠發展的眼光來認識，打造在全國有影響力，在世界上一流的科技資源集聚區。
    姚志文要求，要做好科技城的人才服務工作，搭建引進人才的平臺，建立人才保護機制，加強綜合配套，為人才提供良好的生活、學習和服務平臺，留住人才。要創出臨安人才工作的特色，抓住科技人才、生態人才、農村實用技術人才等重點，培育和引進對臨安發展有影響力的人才，要做好與杭州市的對接，共享人才資源，要做好人才工作規劃，引領思路、凝聚合力。
    他還表示，省委組織部門將更多地關注、支持科技城建設，研究有關人才政策向科技城延伸。
    昨日下午，姚志文一行還前往板橋鎮桃源村實地調研我市大學生村官工作，并與大學生村官代表座談，了解他們的工作和生活，聽取大學生村官工作匯報。
    姚志文在講話時說，臨安大學生村官工作非常扎實、成效非常明顯，大學生村官展現出良好的工作狀態和精神面貌，在農村積極發揮作用，得到了鎮、村的高度認可，值得肯定。大學生創業俱樂部的工作經驗要好好總結。
    姚志文指出，新農村建設需要有知識、有文化、有能力的年輕人，黨的干部也需要在基層培養，農村還擁有創業的廣闊天地，大學生村官的前途非常光明。大學生村官要發揮特長，做好村務工作、民生服務和科普工作，特別要做好農村的科技員，為新農村發展提供科技支持。要克服浮躁心理，努力學習，在實踐中鍛煉，不斷提升能力水平，用行動證明自身價值，不辜負組織的關心和期望，不辜負大學生村官的名稱。