《臨安市“十二五”人才發展規劃》通過評審

    昨日上午，我市召開了《臨安市“十二五”人才發展規劃》專家評審會。杭州市委組織部（人才辦）、浙江農林大學、市委辦、市政府辦、市委組織部、市發改局、市經發局、市農辦、市人事局、市勞動和社會保障局、市民政局、青山湖科技城建設指揮部辦公室等單位負責人和專家對《規劃》送審稿進行了認真的評審，并原則通過。市委常委、組織部長何凌超參加了評審會。
    評審會上，市委人才辦主要負責人作了規劃說明。專家組一致認為，該《規劃》作為臨安市“十二五”發展規劃的重點專項規劃，充分體現了臨安市委、市政府對規劃編制和人才工作的高度重視。特別是抓住青山湖科技城建設的重大機遇，認真謀劃“十二五”期間人才工作，這對加快推進臨安經濟社會發展具有十分重要的意義。《規劃》按照《臨安市國民經濟和社會發展第十二個五年發展規劃綱要》，結合省、杭州市關于人才發展方面的精神和要求，提出了臨安市“十二五”期間人才發展的指導思想、發展目標、主要任務和重點項目，內容全面，結構合理，目標明確，措施可行，具有較強的前瞻性、針對性和可操作性，原則同意通過評審。
    會上，何凌超說，人才資源是第一資源，是推動轉型升級的關鍵要素，也是推進和諧發展的重要支撐。要高度重視人才發展規劃，《規劃》應進一步明晰定位，突出重點，要充分吸收各位專家提出的意見建議，認真進行修改完善。《規劃》正式制定出臺后，要認真貫徹實施，切實做到思想落實、任務落實、政策落實、項目落實。