常山縣夏季人才勞務交流大會舉行 共有98家企業參加

     浙江在線07月31日訊 7月28日上午，縣2013年夏季人才勞務交流大會在縣職業中專舉行。早上8點剛過，招聘會現場就人頭攢動，一片熱火朝天的景象。

    “過來看一看，我們這邊招聘數控機床操作工，月薪2500至4000元，計件薪酬，多勞多得。”在浙江三品軸承有限公司展臺前，公司經營副總經理徐章松正吆喝著。記者發現，詢問者不少，但達成意向的卻不多。“現在常山有這方面經驗的技術工人基本有工作了，熟練工還是比較難招的。”徐章松說。

    記者從各家企業招聘展臺前走過，發現部分企業招收熟練操作工、機修工、工程技術人員等崗位的名額都在10個以上，不過從簽約情況看，都不盡如人意。

    “一個早上，我們這邊有17個人填了報名信息，基本是普工和會計，我們真正緊缺的財務總監沒有人來報名。”浙江威詩朗照明有限公司招聘負責人單慧告訴記者，本次威詩朗提供了14個崗位，因為要求比較高，最緊缺的操作工和財務總監沒有人報名。

    “我前幾天從江蘇昆山回家，聽說今天這里有招聘會，就過來看看。”正在招聘會現場查看企業需求信息的徐吉建告訴記者，目前還沒有找到合適自己的崗位。“不是覺得工資低，就是有些要求比較高。”他舉例說，一家企業的工資才每月1500元，現在物價這么高，1500元根本不夠用。

    本科畢業生范雯沁也來到招聘會現場。“適合我們的崗位比較少，絕大多數是招收專業性人才和一線操作工。”范雯沁對記者說，她在一家企業報了一個管理崗位。“先報報看吧，以后還是要參加公務員或者事業單位招考的，現在先找一個工作穩定下。”

    本次招聘會共有98家企業提供了2106個工作崗位，管理崗位和專業技術人員崗位加起來不到20%。

    縣人力資源和社會保障局相關負責人介紹，本次勞務大會與年后用工緊缺的春季勞務市場相比，勞動力需求量在下降，今年春季入場企業提供了4600多個崗位，而本次還不到一半。“我縣主導產業紡織、軸承、化工等一線操作工用人緊缺，而服務性企業招聘人數增多，可以為不少中年婦女提供比較適合的崗位。”

    據統計，本次招聘會共吸引入場求職者3000余人，達成就業意向570余人。