臺州下個新目標(biāo)：人才生態(tài)最優(yōu)市

    為深入貫徹實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，落實市委市政府關(guān)于“拉高標(biāo)桿、補齊短板、再創(chuàng)民營經(jīng)濟(jì)新輝煌”的要求，昨天，臺州市人才服務(wù)體系建設(shè)暨“500精英計劃”工作現(xiàn)場推進(jìn)會在黃巖召開，表達(dá)了臺州爭做“人才生態(tài)最優(yōu)市”的決心。

    “500精英計劃”碩果累累

    人才是第一資源，也是臺州經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、人民富裕的決定性因素。市委市政府歷來高度重視人才工作，積極實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，人才經(jīng)費投入連年遞增。

    自2011年實施“500精英計劃”以來，臺州人才工作碩果累累，走出了一條具有臺州特色的人才發(fā)展新路。

    政府設(shè)立”500精英計劃”短期項目，出臺了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域“人才發(fā)展20條”，社會事業(yè)領(lǐng)域“人才發(fā)展20條”等政策，并在全省率先出臺人才年金獎勵制度和縣（市、區(qū)）委書記人才工作專項述職制度，核心引才政策競爭力居全省前列。

    事實證明，人才項目對我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有明顯推動作用，新項目的落戶也帶動了一批新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

    據(jù)統(tǒng)計，“500精英計劃”引進(jìn)的人才項目新增年銷售額達(dá)60多億元，新增發(fā)明專利50多項，培育形成人才科技創(chuàng)新團(tuán)隊56個。創(chuàng)業(yè)類人才企業(yè)新增銷售利潤2635萬元，人均新增利潤90.8萬元；創(chuàng)新類人才企業(yè)新增銷售利潤77482萬元，人均新增利潤387萬元。

    如今，臺州的引才渠道更加多元。我市連續(xù)3年舉辦“中國臺州國際人才合作交流大會”，形成了較有影響力的臺州引才品牌；每年組織赴外省高校舉辦高層次人才智力合作洽談會，廣泛開展人才、項目與技術(shù)的對接活動；通過設(shè)立海外引才工作站，聘請引才大使、人才帶動團(tuán)隊引進(jìn)等形式集聚人才。

    優(yōu)化服務(wù)，做人才生態(tài)最優(yōu)市

    作為中國民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)祥地，臺州要想完成三大歷史任務(wù)，再創(chuàng)民營經(jīng)濟(jì)新輝煌，人才是第一要素。

    這就要求臺州深入實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，拉高標(biāo)桿，爭先進(jìn)位，瞄準(zhǔn)“高精尖缺”，健全“人才項目+公共服務(wù)+服務(wù)產(chǎn)業(yè)”的人才服務(wù)體系，著力打造人才生態(tài)最優(yōu)市。

    “十三五”期間，我市將繼續(xù)強(qiáng)勢推進(jìn)“500精英”倍增計劃，實現(xiàn)再引500名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“的目標(biāo)。

    政府將積極引導(dǎo)銀行、擔(dān)保、風(fēng)投等融資平臺對接服務(wù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，開展股權(quán)眾籌等新型融資服務(wù)；發(fā)揮臺州市科技人才投資發(fā)展基金的作用，引導(dǎo)基金加大對入選企業(yè)的投資力度。

    同時，我市將探索建立信用貸款資金池，專門為“500精英計劃”項目提供貸款融資擔(dān)保、投保聯(lián)動、商業(yè)性擔(dān)保公司再擔(dān)保等綜合金融服務(wù)。

    人才工作需要“市場化”的幫助。昨天大會上，有5家海外機(jī)構(gòu)成為臺州引才工作站，它們將成為臺州在國際頂尖人才市場上的“瞭望塔”，為臺州尋找高端人才。

    “500精英計劃”英雄帖出爐

    從今后兩年引才開發(fā)導(dǎo)向目錄來看，我市共有21個重點行業(yè)領(lǐng)域緊缺急需程度較大的高層次、高技能人才崗位223個。

    從行業(yè)分布看，緊缺程度高達(dá)5顆星的企業(yè)崗位有23個，主要集中在現(xiàn)代醫(yī)藥、汽車制造、清潔能源、現(xiàn)代金融和節(jié)能環(huán)保、文化創(chuàng)意等行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才崗位。

    其中，社會事業(yè)領(lǐng)域的緊缺崗位主要集中在教育和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，特別是高校醫(yī)療機(jī)構(gòu)的博士以上學(xué)歷缺口極大。

    從崗位構(gòu)成看，高層次專業(yè)人才緊缺比例最大，達(dá)到56%，其次是高技能人才的崗位也非常緊缺，為24.7%。

    為提高招才引資的精準(zhǔn)度，今年上半年，臺州面向全市企事業(yè)單位進(jìn)行了人才引進(jìn)、技術(shù)項目合作需求347個，主要集中在機(jī)械制造類、制藥類和教育衛(wèi)生行業(yè)。其中包括中高級人才引進(jìn)需求281個，技術(shù)項目合作需求66個，對國外專家需求的企業(yè)10家，有海外科技項目合作需求的企業(yè)6家，事業(yè)單位緊缺崗位的需求79個。

    政府鼓勵各類社會團(tuán)體、中間機(jī)構(gòu)和個人為臺州推薦人才，人才和項目一旦成功落戶臺州，推薦機(jī)構(gòu)和推薦人即可享受每人2萬至20萬元的薦才獎勵。