企業經營管理的職能分為那幾種？

 　　原標題：企業經營管理的職能。

　　①計劃職能

　　這是把企業的各項經營管理行為按照實現企業目標的要求，納入完整方案的全部經營管理行為。

　　②組織職能

　　這是按照已制定的計劃，把企業各種資源從分工協作、部門環節、時間空間等方面系統地結合起來，使之組成協調一致的有機整體，達到企業資源的最佳配置和有效利用。

　　③指揮職能

　　它是指經營管理者根據自己的責任和權限，借助指示、命令等權力手段和權威，有效地指導下屬機構和人員履行其職責，以實現計劃任務。

　　④監督職能

　　它是指根據企業經營目標、計劃、規范和經濟原則，對企業的實際經營行為及其成果實行監督、檢查和解析，糾正計劃執行中的偏差，確保計劃目標的實現。

　　⑤調節職能

　　這是為使企業各個方面的關系和各種行為不發生矛盾，建立良好的關系，成為和諧的有機整體而實行的協調行為。

　　⑥用人職能

　　選拔企業需要的人才，為企業創造更大的價值。

　　(文章來源：東方財富網-百科)

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