什么是忠誠?阿諛奉承并不是忠誠

 

　　在當今社會，人才的競爭越來越市場化，而人才的競爭方向已經從單純的技能競爭轉向品德與技能兩方面的競爭。而在各種品德之中，忠誠是至關重要的。很多人明白忠誠是人才所有能力的統帥和核心，因而對公司和老板也就表現出自己的忠誠之心，可他們在忠誠的表達方式上卻陷入了一種誤區。

 

　　他們認為，既然要忠誠于自己的老板，那就天天拍老板的馬屁，經常對老板講些阿諛奉承的話。這種“忠誠過度”的表現，是對忠誠的一種扭曲。表面上看似忠誠，其實是一種偽裝的忠誠。

 

　　忠誠是一種真心待人、忠于人、勤于事的奉獻情操。它出自于人的內心，而絕非虛偽、做作。阿諛奉承的表現只會糊弄一時，絕不可能欺騙一世。忠誠是當今社會彌足珍貴的高尚品德。忠誠是一種人格特質，它能使人更加懂得自重。

 

　　一個人是不能獨自生存于這個世界上的，無論是在我們的日常生活中，還是在職場工作中，都需要我們組成一個又一個的團隊。在這些以團隊為單位的社會中，只有忠誠于團隊才能建立相互信任，只有忠誠于團隊才能讓團隊里的其他人接近你。而這種忠誠是不能偽裝和帶有半點兒虛假的。那些表里不一，只會阿諛奉承的人，最終都是經不起考驗的。正所謂“路遙知馬力，日久見人心”，時間會無情地撕掉你“偽忠誠”的面具。

 

　　阿諛奉承的人，只會以一種玩世不恭的態度來對待自己的工作。當然，在當今這樣一個競爭激烈的社會，謀求個人利益，實現自我價值是天經地義的事情。但是，個人利益的實現和忠誠敬業原本就是相輔相成的，無論在什么職位，只有那種真正腳踏實地為團隊付出的人才能實現自己的價值。

 

　　真正理解忠誠內涵的職員，永遠都會把自己和老板緊緊拴在一起，把自己的命運和公司的發展前景聯系在一起。俗話說：“金無足赤，人無完人。”我們的老板雖然在某些方面具有一定的突出才能，可也并不是他們的任何決定都是百分之百正確的，他們也會在某些決策和事件的處理上出現一些問題。真正忠誠的職員，會在老板的決策出現問題時敢于表達自己不一樣的觀點，同時，能時刻保持清醒的頭腦，在關鍵的時候采用適當的方式使企業沿著正確的方向前進。

 

　　一個成熟的職業人懂得在忠于自己老板的同時洞察老板決策中存在的不足，會合理處理職場中各種紛繁復雜的人際關系，而不是僅僅只用“聽話”來表現出自己的一片赤膽忠心。

 

　　來源：央廣網

 

　　版權歸原作者所有，如有侵權請聯系我們

 

　　聲明：轉載此文是出于傳遞更多信息之目的。并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考，不構成任何建議。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯系，我們將及時更正、刪除，謝謝。