陜西實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動

 

    陜西省委組織部、省人社廳等七部門聯(lián)合印發(fā)《關于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動的通知》，即日起至12月31日開展主題為“揚帆筑夢，就創(chuàng)未來”的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動。

 

    此次行動把2020屆未就業(yè)高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生全面納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動，普遍落實實名幫扶舉措，使有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的畢業(yè)生都能得到相應服務支持，著力提升就業(yè)能力，促進其盡早就業(yè)。

 

    行動將開展專項摸排，為未就業(yè)畢業(yè)生辦理實名登記，完善教育部門集中移交的2020屆未就業(yè)畢業(yè)生信息，建立未就業(yè)高校畢業(yè)生實名清單，將本地戶籍與外地前來求職的高校畢業(yè)生全面納入。要開設本地求職熱線，公開服務機構聯(lián)系方式，開展基層摸排，對轄區(qū)內未就業(yè)畢業(yè)生應登盡登。

 

    加快崗位落實。加快實施企業(yè)吸納就業(yè)補貼政策，明確申辦流程，精簡政策憑證，暢通線上線下申領渠道，激勵企業(yè)更多吸納畢業(yè)生就業(yè)。全面加快機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)社區(qū)和科研助理崗位招錄（聘）進度，抓緊啟動筆試面試，盡早公布考試成績，及時反饋錄（聘）用結果，加快辦理入職（聘用）手續(xù)。持續(xù)拓展就業(yè)機會，對接新技術、新產業(yè)增長點儲才育才，挖掘平臺經濟、數(shù)字經濟從業(yè)機會，圍繞基層治理、教育醫(yī)療、農業(yè)技術等人才緊缺領域增設崗位，拓寬畢業(yè)生市場化社會化就業(yè)渠道。

 

    扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。對創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生普遍提供創(chuàng)辦企業(yè)、經營管理等培訓，增設信息技術、現(xiàn)代農業(yè)等領域課程，提升培訓針對性。為創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生提供咨詢輔導、跟蹤扶持、成果轉化等“一條龍”服務，優(yōu)先安排經營場所免費向畢業(yè)生提供，充分利用閑置資源提供低成本場地支持，落實減免場地租賃和創(chuàng)業(yè)服務費用等措施。

 

    提供不斷線服務。各地各高校要對未就業(yè)畢業(yè)生指定專人服務，推送針對性崗位信息。常態(tài)化開展專項招聘，各級各類公共就業(yè)人才服務機構要廣泛搜集崗位信息，在相關網站開設畢業(yè)生招聘專區(qū)專欄，創(chuàng)新“直播帶崗”“隔空送崗”等模式。地市以上城市每月舉辦一次綜合性招聘，每周舉辦一次專場招聘。設立就業(yè)手續(xù)辦理綠色通道，推進檔案轉遞、組織關系轉接、落戶等“一站式”辦理，推動高校畢業(yè)生入職體檢結果互認，最大限度減少重復體檢。有條件的地方可對到本地求職的高校畢業(yè)生提供臨時性住房安置或補貼。

 

    提升就業(yè)能力。開展針對性職業(yè)指導，增強求職能力，推出公開課、直播課，為畢業(yè)生提供豐富多元的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)體驗、求職技巧等指導。擴大就業(yè)見習規(guī)模，提升實踐能力，募集一批企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目等見習崗位，增加管理、技術、科研類崗位比例，密集舉辦見習對接活動，讓有需求的畢業(yè)生都能獲得見習機會。將高校畢業(yè)生納入職業(yè)技能提升行動范圍，開展大規(guī)模、高質量職業(yè)培訓，提高技術技能，對接產業(yè)發(fā)展和就業(yè)急需，擴大專項職業(yè)技能培訓，著力拓展新職業(yè)培訓，對有培訓意愿的畢業(yè)生應培盡培，支持取得多類職業(yè)技能等級證書。

 

    加大困難幫扶。對建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、其他各類就業(yè)困難畢業(yè)生、湖北籍畢業(yè)生開展專項幫扶，列出就業(yè)需求清單、幫扶清單，量身定制求職計劃，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。對通過市場化渠道難以實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，利用新增見習崗位和管理類公益性崗位進行兜底安置。對符合條件的，按規(guī)定納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。對獲得國家助學貸款的畢業(yè)生，還款寬限期由3年延長至5年，貸款期限從學制加13年、最長不超過20年調整為學制加15年、最長不超過22年。

 

    保護就業(yè)權益。規(guī)范就業(yè)協(xié)議簽訂，高校不得以任何方式強迫畢業(yè)生簽約，或勸說虛假簽約，用人單位不得出具虛假用人證明，不得隨意毀約，人力資源服務機構不得參與簽訂不實就業(yè)協(xié)議。規(guī)范招聘市場秩序，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。

 

    來源：央廣網