余杭蕭山開展“雙品牌”示范點建設交流學習

    近日，由區(qū)委組織部副部長吳忠云帶隊，余杭創(chuàng)先爭優(yōu)考察隊到蕭山區(qū)發(fā)展強、黨建強“雙品牌”示范點進行結對學習交流，考察隊先后走訪了傳化集團、萬向集團和浙江三弘集團三家非公有制企業(yè)，實地考察了蕭山區(qū)“雙品牌”建設示范點。

    傳化集團有限公司黨委積極探索非公企業(yè)黨建的特色之路，首創(chuàng)了“黨員早知道”制度，把企業(yè)發(fā)展和黨員先鋒模范作用緊密結合。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨委不斷創(chuàng)新活動方式，將個人年度生產(chǎn)目標、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的個人目標、年度個人績效核心內(nèi)容、年度團隊績效有關內(nèi)容一起記入《黨員公開承諾書》并予以公示，將公開承諾活動和企業(yè)、個人績效全面掛鉤，便于黨組織和企業(yè)進行考核評議。

    萬向集團有限公司高度重視黨建工作科學化水平，每月組織召開支部會議、每季度召開示范崗會和辦實事表彰活動、每半年過一次民主生活會、一年至少開展兩次合理化建議和黨員民主聽證等，著力將黨建工作從軟任務變成硬指標，實現(xiàn)規(guī)范化管理。

    浙江三弘集團黨建工作則不斷融入企業(yè)生產(chǎn)、促進企業(yè)發(fā)展，探索出黨建與企業(yè)發(fā)展相輔相成之路。如今黨建工作已真正成為該企業(yè)整體工作的重要組成部分，按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式納入企業(yè)目標考核范圍，成為打造企業(yè)品牌的有力“助推器”。

    “雙品牌”建設工作是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，是推進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、完善企業(yè)黨建有力抓手。考察學習結束后，參與此次活動的余杭區(qū)企業(yè)黨組織負責人進行了交流探討，不少負責人表示，發(fā)展企業(yè)黨建首先要不斷加快企業(yè)自身發(fā)展，為黨建工作提供良好的基礎平臺；要提高對企業(yè)黨建工作的認識，探索將黨組織建設經(jīng)驗融合到企業(yè)組織架構中來、將黨員骨干提拔到企業(yè)管理決策層中來、將黨員先鋒模范作用發(fā)揮到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中來，充分發(fā)揮企業(yè)黨建對企業(yè)發(fā)展的推動作用，做到兩者相互促進、實現(xiàn)共贏；要做好企業(yè)黨建工作的宣傳力度，提高黨員責任心和榮譽感，帶動全體職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，充分發(fā)揮出黨員在生產(chǎn)上的引領帶動作用。

    吳忠云指出，此次余杭區(qū)考察學習的企業(yè)，都是“巨人”般的企業(yè)，是我們學習的模范，更是趕超的目標。余杭在“雙品牌”示范點建設工作中，要進一步加大對企業(yè)的培育力度，努力為企業(yè)發(fā)展提供良好的社會環(huán)境和優(yōu)惠的政策條件。同時，各企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展過程中，也要不斷加強企業(yè)黨建工作力度，特別是企業(yè)黨組織負責人，要不斷探索創(chuàng)新，完善企業(yè)黨建制度，實現(xiàn)黨建工作科學化、規(guī)范化，緊密圍繞服務企業(yè)發(fā)展開展黨務工作，將黨建工作和企業(yè)戰(zhàn)略目標、企業(yè)文化建設、企業(yè)員工關愛相互結合，為企業(yè)發(fā)展挖潛力、聚合力、添動力，真正做實做好黨建工作，將企業(yè)黨組織建設轉化為企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

    9月10日，蕭山區(qū)部分“雙品牌”示范點單位黨組織負責人回訪考察了余杭理想國際控股集團有限公司、浙江春風動力股份有限公司、喬司鎮(zhèn)和睦橋村三個示范點。