余杭實施“人才興區(qū)”戰(zhàn)略 構(gòu)筑人才洼地

    “要以更開闊的視野、更開放的理念、更開拓的思路，大力實施‘人才強區(qū)’戰(zhàn)略”，市委常委、區(qū)委書記朱金坤在昨日召開的全區(qū)人才工作會議上指出。區(qū)長姜軍主持會議。區(qū)四套班子成員，區(qū)法院院長傅樟絢，區(qū)檢察院檢察長程曙明，良渚遺址管委會副主任吳立煒，區(qū)長助理陳金生等出席會議。

    近年來，余杭區(qū)堅持以圍繞中心、服務(wù)大局、促進發(fā)展為出發(fā)點，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才五支隊伍建設(shè)為重點，全面落實“黨管人才”原則，不斷加強人才引進、培養(yǎng)、激勵和服務(wù)工作，制訂出臺《余杭區(qū)“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》《余杭區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)三年行動計劃》等綱領(lǐng)性文件及人才安家補助、人才房、人才獎、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持等一系列配套政策，先后成立余杭留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、浙江海外高層次人才創(chuàng)新園，為人才發(fā)展提供了良好的宜居創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引才育才水平進一步提升，人才工作成效顯著。目前，全區(qū)人才總量已超過16萬人，人才資源數(shù)每萬人近1900人，100余人入選省、市人才培養(yǎng)計劃，同時還涌現(xiàn)了列入國家“千人計劃”、“錢江學(xué)者”等拔尖科技人才和高層次人才。

    朱金坤指出，要堅持重才愛才，深入實施“人才興區(qū)”戰(zhàn)略。必須充分認(rèn)識人才獨特的戰(zhàn)略地位和關(guān)鍵作用，切實增強人才工作的責(zé)任感和使命感；必須充分認(rèn)識各地重才招才留才的大手筆和新作為，切實增強人才工作的危機感和緊迫感；必須充分認(rèn)識余杭自身優(yōu)勢和現(xiàn)實條件，切實增強做好人才工作的自信性和堅定性。

    朱金坤強調(diào)，要堅持開明開放，像抓招商引資一樣抓招才引智。一要抓激勵，政策引才；二要抓招引，組團攬才；三要抓孵化，載體聚才。要堅持實效長效，像抓專業(yè)升級一樣抓人才素質(zhì)提升。一方面要進一步完善培養(yǎng)機制，另一方面要豐富培養(yǎng)模式。要堅持最優(yōu)最佳，像抓優(yōu)化投資環(huán)境一樣抓優(yōu)化人才環(huán)境。一要加大安居力度，二要解決安家之憂，三要提供安心服務(wù)。要堅持合心合力，加快構(gòu)筑人才集聚高地。一要完善人才工作機制，二要加大工作考核力度，三要發(fā)揮企業(yè)主體作用，努力把余杭建設(shè)成為“活力競相迸發(fā)、才智充分涌流”的聚才之地。