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                管理茶座
            
      
            
      
                
      
                    
      • ·史上最強的管理故事
      • 2010-07-12
      • “外賣”的世界一位輟學的孩子，到城里尋活干，找份替快餐店送“外賣”的工作，每月工資不高，但活辛苦，高峰期一天得送六百份快餐。他人瘦小，又靦腆。熟悉他的客人問:“是不是不想上學，逃學來打工的?”[查看詳細]
      • ·向老婆學員工管理
      • 2010-07-01
      • 摘要兩個人過日子，難免因為生活習慣的不同而磕磕碰碰。于是夫妻雙方往往迫不及待地想要去改變對方的習慣，以適應(yīng)自己的生活方式。但遺憾的是，雙方為了改造另一方而使出渾身解數(shù)筋疲力盡時，收到的效果往往[查看詳細]
      • ·管理啟示：煮雞蛋
      • 2010-06-30
      • 一個中國人和一個德國人每天早餐都是一杯牛奶一個雞蛋。中國人把雞蛋往鍋里一放，然后出去洗漱洗漱或干點別的，等再回來雞蛋就煮好了。但德國人會用一個差不多剛好裝得下一個雞蛋的專門容器，下面焊一托盤，[查看詳細]
      • ·加強公司治理：改善現(xiàn)金流管理
      • 2010-06-26
      • 黃振勝在時下的經(jīng)濟狀況下，“現(xiàn)金為王”在企業(yè)財務(wù)管理中占有極其重要的地位。現(xiàn)金流管理的成敗關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，企業(yè)長期虧損或長期經(jīng)營性凈現(xiàn)金流出必然引發(fā)企業(yè)倒閉。從投資角度看，現(xiàn)金流決定企業(yè)[查看詳細]
      • ·管理8C:讓員工盡職盡責
      • 2010-06-26
      • 提高員工盡職盡責工作的關(guān)鍵要從以下幾個方面考慮，即8C原則：1、關(guān)系（connection）。上司與員工的關(guān)系如何，即領(lǐng)導者是否主動表現(xiàn)他們很重視員工。員工是否盡職工作是員工和上司關(guān)系的直接反[查看詳細]
      • ·管理故事：獅子和它的三個臣子
      • 2010-02-06
      • 獅子把羊叫來，問它：“你能不能聞到我嘴里發(fā)出的臭味？”羊說：“大王，我能聞到。”獅子把實話實說的羊咬得血肉模糊。接著，獅子又把狼召來，問它同樣的問題，狼說：“大王，我聞不到。”獅子把溜須拍馬的[查看詳細]
      • ·經(jīng)典寓言：被驅(qū)逐的蝙蝠
      • 2010-01-18
      • 很久以前，鳥類和走獸，因為發(fā)生了一點爭執(zhí)爆發(fā)交戰(zhàn)，鳥類戰(zhàn)勝了。蝙蝠突然出現(xiàn)在鳥類的堡壘：“各位，恭喜啊！能將那些粗暴的走獸打敗，真是英雄啊！我有翅膀又能飛，所以是鳥的伙伴！請大家多多指教！” [查看詳細]
      • ·管理者讓你的成就欲走開
      • 2009-12-22
      • 張偉俊，曾是中國心理咨詢業(yè)的“拓荒者”，也是中國領(lǐng)導力及HR咨詢的“領(lǐng)頭羊”。近幾年來，他全職輔佐民企董事長和外企總經(jīng)理，為他們提供領(lǐng)導力方面的“貼身服務(wù)”，被譽為“中國總裁教練第一人”。曾是[查看詳細]
      
                
      
            
      
            
        
      
        
      
            
      
                
      
            











        
      
    
      
    

      
  
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