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      管理學院
      • ·ERP系統原理 什么是管理?
      • 2020-05-08
      • ERP系統原理什么是管理?什么是管理?這似乎是-個極其簡單的問題。很多人都了解管理理論,或正在從事著管理實踐。但大部分情況下,盡管"管理”可能是他們每天從事的工作,但他們[查看詳細]
      • ·站在哈佛肩上,放大自己的夢想
      • 2020-05-08
      • 站在哈佛肩上,放大自己的夢想夢想是深藏在人們內心深處最深切的渴望,是你成就事業的原動力,夢想能激發你生命中的全部潛能。哈佛學子之所以有充沛的精力在圖書館學習到凌晨,因為他們都有自己的奮斗目標&[查看詳細]
      • ·成為傳統的商學院
      • 2020-04-29
      • 成為傳統的商學院(AcademizationofBusinessSchools)。隨著戰后商學院不斷擴張以滿足對職業經理人的需求,它們的教育方法逐漸變得追求周密細節的研究。在1959年,開始了[查看詳細]
      • ·逆向思維法讓你說話更全面 (2)
      • 2020-04-29
      • 逆向思維法讓你說話更全面(2)從上面的分析中,我們可以體會到“逆向思維”是人類創造的重要前提,并且在日常生活中具有非常重要的作用。當然,在我們說話的時候,從逆向出發,會[查看詳細]
      • ·逆向思維法讓你說話更全面 (1)
      • 2020-04-29
      • 逆向思維法讓你說話更全面(1)當你處在人生困境的時候,你會怎么樣走出困境?是每天望著所處的困境嘆息,把它看成是你這輩子最大的坎坷,無法逾越,從而心生畏懼,每天生活得抑郁呢?還是換個角度,把現在[查看詳細]
      • ·培養思辨的頭腦 (2)
      • 2020-04-29
      • 培養思辨的頭腦(2)張之洞看到回帖之后,對這個書生的才略感到驚訝,非常肯定求見自己的是一位特別的人物,趕緊開門來迎接孫中山。當時的孫中山只是一位普通的留學生,沒有任何的社會地位,求見一位一品官[查看詳細]
      • ·培養思辨的頭腦 (1)
      • 2020-04-29
      • 培養思辨的頭腦(1)思辨能力是指思考辨析的能力,思考是指分析、推理、判斷等思維活動,辨析指對事物的情況、類別、事理的辨別分析。思辨能力是一種抽象的思維能力。在這個信息爆炸、知識更新的社會中,我[查看詳細]
      • ·為什么谷歌的原則也對你適用(1)
      • 2020-04-21
      • 為什么谷歌的原則也對你適用(1)這是個令人驚奇的地方,有令人驚奇的成功,這里的工作正是我們想做的10億小時之前,現代智人出現。10億分鐘之前,基督教誕生。10億秒之前,IBM個人電腦發布。10[查看詳細]
      • ·我國企業經營管理的應對措施都有那些?
      • 2020-03-31
      • 我國企業經營管理的應對措施后危機時代,我國企業經營管理存在著諸多問題,具體表現在企業創新經營管理、人才隊伍建設、體制機制變革、協調持續進展、企業競爭能力等方面。這些問題的存在給我國企業進展帶來[查看詳細]
      • ·我國企業經營管理的現狀
      • 2020-03-31
      • 原標題:我國企業經營管理的應對措施。當前,我國企業經營管理正處在從傳統的經營管理階段向企業現代化轉變的關鍵階段。企業進展在經濟社會進展中發揮著舉足輕重的作用,但是,我國企業管理仍面臨出產規模小[查看詳細]
      • ·怎樣才能提高企業經營管理水平的措施?
      • 2020-03-31
      • 原標題:提高企業經營管理水平的措施隨著市場競爭的日益激烈,企業要想在激勵的市場競爭中立于不敗之地,必須不斷地提高企業經營管理水平,企業經營管理水平的高低決定著企業進展的方向與持續經營的時間,如[查看詳細]
      • ·企業經營管理的主要構成都有那些因素?
      • 2020-03-31
      • 原標題:企業經營管理的構成企業經營管理可以劃為幾個業務職能分支:人力資源經營管理、財務經營管理、出產經營管理、采購經營管理、營銷經營管理等。通常的企業會按照這些專門的業務職能設置職能部門。在企[查看詳細]
      • ·企業經營管理的內容有那幾步?應該怎么做
      • 2020-03-31
      • 企業經營管理的內容①計劃經營管理通過預測、規劃、預算、決策等手段,把企業的經濟行為有效地圍繞總目標的要求組織起來。計劃經營管理體現了目標經營管理。②出產經營管理即通過出產組織、出產計劃、出產控[查看詳細]
      • ·李白說:組織行為學發展的四個階段
      • 2020-03-24
      • 李白說《組織行為學》:組織行為學發展的四個階段第一階段20世紀初到20世紀30年代,以泰勒、韋伯和法約爾等為代表,把組織看成是一個封閉的理性模式。古典管理理論,又被稱為古典科學管理理論。側重于[查看詳細]

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