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[供應]消費品行業薪酬設計咨詢公司哪家具有公信力
- 產品產地：杭州
- 產品品牌：博思
- 包裝規格：薪酬
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- 更新日期：2019-09-28 14:05:50
- 有效期至：2029-09-25
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消費品行業薪酬設計咨詢公司哪家具有公信力
詳細信息
消費品行業薪酬設計咨詢公司哪家具有公信力就選杭州博思企業管理咨詢有限公司
杭州博思企業管理咨詢有限公司幫助企業解決如下問題：問題1.“薪情難平”則“心情不平”問題2.“企業見長而薪情未長“問題3.消極帶“薪”問題4.“企業雖加薪，員工未加績”問題5.“薪”“辛”如何連“心”……
薪酬體系設計培育管理環境薪酬體系不是靠人力資源部閉門造車、不是靠參加幾次培訓、更不是靠完全把它交給咨詢企業就能完成的。保證良好的管理環境，如同培育好的土壤：與上層溝通好，獲得支持；與中層溝通好，獲得配合；與員工溝通好，獲得認同。
杭州博思咨詢專注薪酬體系，績效考核、股權激勵等綜合人力資源管理咨詢服務10余年，幫助600企業建立科學的薪酬績效考核體系，有效解決企業薪酬績效管理困惑。
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（1）一個困難“一個困難”指大多數企業薪酬總量增長放緩甚至暫停增長，而前幾年企業的薪酬總量增大普遍達到10%，增長得多的達到17%-18%，甚至超過20%。與此同時根據企業績效變動適時合理調整薪酬總量和水平難度明顯加大。因為企業的生產經營環境不確定性增加，可能上半年沒活干，下半年活又很多。這個時候，企業就要搞好相應的分配，使薪酬能及時的調整發揮激勵作用，給我們的HR帶來很大的壓力。
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消費品行業薪酬設計咨詢公司哪家具有公信力發布于2018710
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