戰(zhàn)略管理階段劃分

規(guī)劃階段

第一個(gè)階段是戰(zhàn)略規(guī)劃階段，或者叫戰(zhàn)略制定階段，是指在規(guī)定組織使命、制定組織方針、選定組織戰(zhàn)略等方面的決策。在這一階段，主要是通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和各種市場(chǎng)調(diào)研資料的分析來(lái)制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，包括組織方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方向等。

實(shí)施階段

第二個(gè)階段是戰(zhàn)略的實(shí)施階段，是指在建立組織結(jié)構(gòu)、開(kāi)展組織活動(dòng)、監(jiān)控組織行為等方面的決策。戰(zhàn)略制定好以后，要推動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)施，也就是要把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去。

評(píng)價(jià)階段

第三個(gè)階段是戰(zhàn)略評(píng)價(jià)階段，或者叫做戰(zhàn)略評(píng)估階段。戰(zhàn)略經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的推動(dòng)和實(shí)施以后，就需要回過(guò)頭來(lái)總結(jié)一下，看看在實(shí)施過(guò)程中有沒(méi)有缺點(diǎn)，戰(zhàn)略制定過(guò)程中有沒(méi)有什么問(wèn)題，制定的戰(zhàn)略合適不合適，有沒(méi)有需要修改的地方。

制定戰(zhàn)略步驟

第一步 確定企業(yè)任務(wù)

解決“做什么”的問(wèn)題，如：是做軟件還是做硬件？

是做服裝還是做羊毛衫？

第二步 內(nèi)外部環(huán)境分析

第三步 建立長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)

在內(nèi)外部環(huán)境分析的基礎(chǔ)上，確認(rèn)所確定的企業(yè)任務(wù)、方向是正確的，或者是不正確的，進(jìn)行修改，建立長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。

第四步 確定備選戰(zhàn)略

———制定好幾種方案。

一是著眼于不同的領(lǐng)域。比如產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、文化發(fā)展戰(zhàn)略等等。

二是著眼于階段性。比如前三年怎么樣，后兩年怎么樣，或者將五年發(fā)展規(guī)劃成兩大階段，總之是分階段。

第五步 確定戰(zhàn)略

對(duì)備選戰(zhàn)略進(jìn)行研究，或者請(qǐng)專家來(lái)進(jìn)行論證，最終確定。

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