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      亞文化多樣性有利于企業創新和變革

      作者: 時間:2020年03月16日 信息來源:浙江民營企業網

         亞文化多樣性有利于企業創新和變革

       

       

        生物的多樣性對人類極其重要,可以為人類提供更多可利用的資源和選擇。日本學者孝川咲研究表明,組織文化中亞文化的多樣性越豐富,越利于企業的適應和變革

       

        比如張小龍有著郵箱業務的基因,在強大的QQ文化面前屬于亞文化的狀態,而正是郵箱基因,使其創造了移動社交軟件微信,革了騰訊QQ的命,使騰訊實現了自我顛覆。

       

        亞文化是可以管理的。研究表明,組織管理和控制越強,企業的亞文化多樣性就越低。對亞文化進行管理和干預,可以做到減小亞文化的負面作用

       

        同時,在企業文化的大前提下,對亞文化進行利用,突出共性,尊重個性。以主動的管理使其發揮正面作用,推動整個企業文化的更好發展,促進組織目標的有效實現。

       

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