2011湖州作風建設加速 深化“三個年”解讀之三

    2011湖州作風建設加速

    ——“深化‘三個年’、奮力開好局”解讀之三

    作風建設新目標

    要點提示：作風建設以“提升執行力，給力十二五”為主題，以服務科學發展、促進社會和諧為目標，以加強機關執行力建設為重點，以“百個部門比服務、千個項目問責效、萬名群眾評機關”為活動載體，繼續深化“作風建設加強年”活動，促進全市各級機關和干部改進服務、提高效能、勤政廉政。

    今年，我市將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“以人為本、執政為民”，圍繞全力實施“增強‘三力’、奮力崛起”發展戰略，以服務科學發展、促進社會和諧為目標，以加強機關執行力建設為重點，深化“作風建設加強年”活動，促進全市各級機關和干部改進服務、提高效能、勤政廉政，進一步優化發展環境，密切黨同人民群眾的血肉聯系，為我市“十二五”規劃的順利實施、加快建設“富饒、秀美、宜居、樂活”的現代化生態型濱湖大城市提供堅強的作風保障。

    今年，“作風建設加強年”活動的主要目標為：

    發展環境進一步優化。把推進科學發展作為各級機關和全體干部履職的第一要務，進一步增強各級干部的大局意識、中心觀念，更加自覺地服務、保障和促進發展。進一步轉變政府職能，優化服務流程，提升工作效能，為企業、基層、群眾提供優質、便捷、高效的行政服務。進一步轉變干部作風，深入基層、調查研究、求真務實、攻堅克難，切實解決發展過程中遇到的重點、難點問題，為推進發展創造良好環境。

    機關執行力進一步提升。圍繞“十二五”規劃實施和市委、市政府工作中心，加大貫徹執行的力度，確保各項重大決策部署落到實處。堅持解放思想、與時俱進，不斷強化創新意識，弘揚創新精神，提升機關創新力，創新破難搞建設、突破常規抓發展。進一步增強各級干部的責任意識，把個人的榮辱、成敗、得失系于湖州發展的大局，履職盡責、勇于擔責、絕不推責，凝心聚力，形成加快科學發展的合力。

    機關形象進一步改善。充分發揮領導干部的示范表率作用，帶頭開展蹲點調研、聯系企業、服務項目、下訪約訪等，樹立為民、務實、清廉的良好形象。繼續加大治懶治庸、問責問效的力度，加強干部隊伍管理，切實解決干部隊伍中存在的懶、庸、散、浮等突出問題，弘揚新風正氣。

    黨群干群關系進一步密切。把人民群眾滿意作為檢驗作風建設實際成效的唯一標準，繼續關心民生、重視民生、保障民生和維護民生。進一步完善為民辦實事的長效機制，切實解決群眾關心的就業、就學、就醫、住房、生態環境保護等問題。加強對干部的群眾觀點和群眾立場教育，深入群眾、體恤民情、傾聽民聲、增進感情，切實糾正和查處損害群眾利益的不正之風，營造和諧的黨群干群關系，提高人民群眾對機關作風的滿意率。

    作風建設新舉措

    要點提示：加強作風建設，就必須繼續以“百個部門比服務、千個項目問責效、萬名群眾評機關”這“一比二問三評”為載體，進一步深化“雙服務”活動，深入開展聯系企業、項目活動，進一步加強干部隊伍執行力建設。